Мені досить часто доводиться зустрічати людей, які задаються питанням про те, чи є вони кар'єристами по життю або все-таки немає. Відмінний питання!
Особисто я вважаю, що якщо людина собі його задає, то привід для сумнівів дійсно є і серйозний. При цьому, ніякі тестування людині тут толком не допоможуть, оскільки тестування - не дає нової інформації про себе. Так, воно є інструментом для вивчення, але корисно для тих, хто вас не знає, тому що дозволяє швидко зібрати необхідну інформацію і структурувати її. Однак, в питанні - Кар'єрист ви? - важливо самовизначитися, а не протестуватися.
Різноманітних типологій, що дозволяють ранжувати людей з тих чи інших підстав, напрацьовано тьма тьмуща. Однак, всі вони так і залишилися незавершеними. Тому зазвичай, люди або користуються якийсь із набору стандартних (більш привабливою) або ж з часом і в практиці виробляють свою. Я ставлюся до останніх і для «власних потреб» віддаю перевагу особисту - просту, наочну, яку я швидко можу пояснити іншому людині, яка не має глибоких знань в області психології, соціології та інших науках про людей.
Загалом, якщо не ускладнювати життя, то можна виділити кілька значущих мотивів, характерних для людей, які намагаються в тій чи іншій формі виділиться із загальної маси: гроші, влада (здатність впливати), визнання, самореалізація, ексклюзивність (особливість), страх, свобода. На основі яких, я виділяю кілька типів «професійних амплуа», кожен з яких грунтується на перерахованих вище мотиви:
Властолюбець - має виражену пристрасть до публічної влади, яку любить понад усе інших благ, в тому числі грошей. Важливими елементами для нього є статус, посада, титул, власний престиж. Особливо важливо - мати можливість владу демонструвати, причому, в різних її проявах. Як сказав французький поет Поль Валерії: «Влада втрачає свою чарівність, якщо нею не зловживати». Однією з різновидів властолюбців є тип Темна конячка (або сірий кардинал) - тобто той, хто, безумовно, дуже впливовий, але на відміну від класичного властолюбця НЕ публічний - знаходиться в тіні і не займає статусних позицій. Тобто прагнути мати велику владу при мінімальній відповідальності.
Підприємець (або людина з сильним підприємницьким потенціалом) - тобто той, кого цікавлять: «робота на себе», можливість проявляти ініціативу, приймати рішення самостійно, свобода у виборі засобів і методів для досягнення результату, а також «прибуток» - тобто різниця між витраченими зусиллями і отриманим результатом. Дуже близьким до підприємницького типу є Творець. в тому сенсі, що для нього також важлива свобода самовираження. Однак, є істотні відмінності. Зокрема, для творця дуже важливий створений ним «результат», а не прибуток від нього. І навіть коли творець щось робить для інших, він в першу чергу, робить це для себе.
Грошолюб (або Матеріаліст) - тобто той, для кого пріоритетним є розмір матеріальної винагороди. По суті, він класичний найманець. Для нього не важливі не посада, ні престиж, ні суть роботи. За гроші, які його влаштовують, він спокійно може робити не цікаву, які не престижну і навіть брудну роботу - питання в ціні питання. Тому що за гроші він купує собі якісь інші, більш плотські задоволення.
Крім характерних, яскравих, що виділяються професійних амплуа, є також поширено - масові варіанти, такі як:
Робоча конячка - яка створена для того, щоб працювати, працювати і знову працювати. В даному випадку важливий сам процес роботи і можливість довести, що може орати дуже багато, може бути, більше всіх. Мені здається, що цінністю для неї є самі зусилля, а не їх результат, тобто має місце бути орієнтація на процес. Тому значимого особисто для себе результату може і не бути.
Хамелеон - або людина з вираженою здатністю змінювати обличия і ховатися (в першу чергу від самого себе). Тобто людина, чия справжня ідентичність глибоко захована під багатьма масками. Він відмінно грає різні ролі, але не вміє (точніше боїться) жити власним життям.
Чи не риба, ні м'ясо - то є великий масив людей, з високим рівнем пасивності і стійким відсутністю вираженого інтересу до чого-небудь, які працюють виключно для того, щоб забезпечити собі прожитковий мінімум. Це люди без виразної ідентифікації і бажанням того, щоб їх зайвий раз «не чіпали».
Однак, хвилиночку! Де ж серед перерахованих Кар'єрист. Справа в тому, що я вважаю, що даний тип є проміжним (точніше скомбінованим з елементів інших типів). Завдяки такій «складовою» своєю природою кар'єристи бувають дуже різними - в одному більше прагнення до влади і статусності, в іншому публічності і зірковості, в третьому - ідейності. І так далі. Загалом, якщо зазирнути глибше, то кар'єрист важлива не сама по собі кар'єра (як процес), а те, що він може отримати на кожній із ступенів сходів, і те, що він жадає отримати в результаті, діставшись до вершини ієрархії. Тому для кар'єриста не настільки важливе питання: «Кар'єрист я чи ні?» - як важлива відповідь питання: «Навіщо тобі кар'єра?» Адже відповівши на нього, можна зрозуміти - «Який ти кар'єрист?» А також те, яку (якого типу) кар'єру потрібно будувати і де (в якій області). Загалом - кар'єрист кар'єристові ворожнечу.
«Хмара не знає, чому воно рухається в цьому напрямку і з такою швидкістю. Воно відчуває спонукання: «Ось зараз потрібно летіти туди». Але небо знає причини і траєкторії, по яких рухаються всі хмари, і ти теж будеш знати, коли піднімешся досить високо, щоб заглянути за горизонт »
Річард Бах
Кишеньковий довідник Месії