Для того щоб вести легітимну діяльність у будівельній сфері необхідно бути членом саморегульованої організації, яка видає відповідні допуски на виконання певних робіт.
Для багатьох вступ в саморегульовану організацію будівельників пов'язано з проблемами. Так, для подачі заявки компанія-кандидат повинна мати в штаті певну кількість профільних фахівців, вимоги до яких чітко прописані.
Також деяким перешкодою може стати велика сума внеску. І, звичайно ж, необхідно вибрати саме ту організацію, яка має достатній досвід і хорошу репутацію, так як допуск, виданий СРО, яка дискредитувала себе або була ліквідована, не принесе нічого, крім розчарування.
При виборі надійної саморегулівної організації необхідно вивчити її діяльність і умови вступу - занижені вимоги не обіцяють нічого хорошого в майбутньому. Тому ідеальним буде варіант СРО з хорошою історією, репутацією і невеликим вступним внеском.
Далі слід питання щодо професійної кадрової складової потенційного члена СРО та його матеріально-технічної бази. Це дуже важлива умова, яке забезпечує в майбутньому професійне виконання робіт. У законі прописані мінімальні вимоги до кандидатів. Однак кожна саморегульована може посилювати їх в ім'я якості робіт.
Отже, який якісний склад повинен бути у організації-претендента, щоб заявка на членство в саморегулівної організації бали прийнята. У штаті компанії має бути три співробітника (встановлений мінімум), які закінчили вищий навчальний заклад, отримали профільну освіту і вже три роки пропрацювали за фахом. Допустимий мінімум працівників із середньою проф.образованіем - 5 осіб.
При цьому ці п'ятеро повинні також мати профільний стаж - 5 років. Іншою вимогою є регулярність підвищення кваліфікації, що забезпечує підтримку професійного рівня на конкурентоспроможною висоті. Існують і інші вимоги, що стосуються як і інших працівників компанії, так і інших аспектів діяльності компанії і її можливостей.
Ще однією проблемою є гроші, які необхідно внести в компенсаційний фонд, в якості першого внеску і страховки. Але багато експертів запевняють, що вступ до СРО та майбутні проекти, в яких компанія зможе брати участь, покриють усі витрати.
Коли ж саморегульована організація знайдена, фахівці значаться в штаті, а банківський рахунок розпирає від бажання передати гроші в загальний котел СРО, претендент повинен зібраний пакет документів. Стандартний набір може виглядати так: статутні документи, свідоцтва про реєстрацію організації та про взяття на облік в податковій службі.