Робочий колектив - це злагоджена команда професіоналів, які працюють заради єдиної мети. Тому важливо культивувати ініціативність і креативність цієї команди, забезпечуючи її всіма можливостями. Рішенням може стати окремий простір для проведення коротких зустрічей, наявність зони відпочинку, наприклад з пінг-понгом, або зручна переговорна кімната, в якій можна усамітнитися для обговорення чергового проекту.
додати в колекцію
В сучасних офісах дуже популярна концепція змішаного простору. Open space для рядових співробітників з окремими кабінетами для начальства і кімнатами для нарад все частіше можна зустріти в офісах російських компаній. При цьому керівники завжди повинні розуміти, як зробити так, щоб колектив спрацювався і видавав потрібний результат. Чи варто робити акцент на взаємодії відділів? Або ж краще буде продумати способи поліпшення продуктивності окремих співробітників всередині департаменту?
додати в колекцію
В Японії свого часу з'явилася ідея організації офісного простору, досить швидко розійшлася по світу. Суть її полягає в тому, що співробітнику виділяють робоче місце, а він займається його оформленням так, як сам захоче. Тобто абсолютна свобода в прийнятті рішень по дизайну і, як підсумок, повна індивідуальність. Таке можна зустріти в редакціях журналів, творчих студіях або просто молодих компаніях.
додати в колекцію
Разом з тим багато свободи все ж надавати не варто. Більш традиційним варіантом в цьому випадку є повністю обладнане місце для роботи, з усією підключеною технікою і мінімальним набором меблів. Необхідні комунікації вже є, і працівникові досить додати фінальні штрихи на свій розсуд або просто підключити ноутбук і почати роботу.
додати в колекцію
додати в колекцію
Ці установки реально допомагають домогтися від колективу віддачі і якісної роботи, яку, як і результат, бажає бачити будь-який керівник. Тому, займаючись питанням оформлення інтер'єру для створення сприятливої психологічної обстановки, варто приділяти увагу всьому. Всі елементи дизайну і функціонального наповнення офісу повинні відображати філософію компанії і її цілі. Такий підхід позитивно вплине і на фінансовий результат бізнесу.
додати в колекцію