Як впоратися з інтригами на роботі?
Перш зверніть увагу, чи змінюється при вашій появі поведінку співробітників, або в цілому ставлення тих, хто раніше був до вас прихильний. Якщо так, то напевно проти вас плетуть інтриги на роботі. В першу чергу не варто негативно реагувати на таке ставлення. Такою поведінкою ви тільки затвердите свій негативний імідж. Просто з'ясуєте, що стало причиною такого ставлення і постарайтеся змінити себе. Якщо ж на вас косо дивиться начальство, відразу прямо з'ясовуйте, в чому справа. Тільки так можна подолати інтриги на роботі.
Як впоратися з інтригами на роботі
Найбільш правильна відповідь - не допускати їх. В якості профілактики варто використовувати такі поради:
1. Намагайтеся частіше хвалити своїх співробітників. Найчастіше починають плести інтриги на роботі люди недохваленние. Привітайте їх з днем народження або наступаючими святами.
2. Люди неспокійні, яким треба, щоб життя навколо вирувало, теж затівають інтриги на роботі, але чисто через нудьгу. Тому треба так організувати час для співробітників, щоб вони могли все разом провести приємно час, а час, що залишився з головою йшли в роботу.
3. З підлеглими краще триматися на дистанції - там де з'являється дружба, виникають інтриги на роботі.
4. Не запускайте проблему. Якщо ви бачите, що щось не так, що співробітник чимось незадоволений, тут же поговоріть з ним наодинці і начистоту.
5. Розсадником пліток є соцмережі - краще виключити їх на робочому місці.
6. Ідеальний спосіб запобігти інтриги на роботі - створити в колективі доброзичливу і світлу атмосферу. У ній інтриги не приживаються.
Хто зазвичай плете інтриги на роботі? Як ми вже говорили, в основному це співробітники, які вважають, що їх недооцінюють. Таких на роботі бути не повинно. Зведіть в правило публічно хвалити співробітників. Але не перестарайтеся, щоб у вас не з'явилися любимчики - це теж причина, по якій з'являються інтриги на роботі.
Кого зазвичай переслідують інтриги на роботі? Як правило, жертвами стають менеджери середньої ланки - ті, буквально недавно був нарівні з усіма, а тепер став трохи вище. А також через банальну заздрості любимчики начальства. Також жертвами стають ті, кого легко вивести з емоційної рівноваги. Саме тому найчастіше інтриги на роботі з'являються в жіночих і творчих колективах.
Чи є користь від таких інтриг? Звичайно ж да. Вони дають можливість критично поглянути на себе з боку і виправити свої недоліки. Також інтрига завжди показує, що в колективі організовано неправильно, що необхідно виправити. Або ж просто свідчить про те, що у співробітників занадто багато вільного часу.
А в майбутньому намагайтеся заводити дружбу тільки з рівними вам за посадою співробітниками. Так ви уникнете можливі інтриги на роботі. як впоратися з ними потім, вирішать буде складніше.