У той час історія управлінської думки мала кілька підходів, які значно вплинули на її подальший розвиток в теорії і практиці. Підходи різних шкіл управління містили в собі чотири різних аспекти: школа наукового управління, з точки зору людських взаємин і науки про поведінку, адміністративний підхід, а також кількісні методи.
Усвідомлюючи вплив зовнішніх сил на діяльність організацій, дослідниками розроблялися і інші підходи. Історія управлінської думки, рухаючись вперед, знаходить своє відображення
спочатку в процесному підході, який розглядає її як взаємопов'язану серію управлінських функцій. Потім в системному підході, який звертає увагу керівників на те, що організація - це сукупність взаємопов'язаних елементів (людей, завдань, технологій і т.д.), які рухаються в напрямку різних цілей і схильні до мінливих умов зовнішнього середовища. І в ситуаційному підході, який акцентує увагу на тому, що методи управління слід визначати, виходячи з ситуації.У нинішній час розвиток управлінської думки досягло ясних тенденцій, стратегій і сили. Менеджмент є процесом і продуктом середовища, а концепція управління перенесла свою увагу на людський фактор, організаційні та методологічні способи вирішення питань.
10 образ від Шекспіра, які працюють краще, ніж сучасні Зустрітися з оригінальними лайками Шекспіра - вам сподобається користуватися деякими з них.
Дата народження може багато про вас розповісти В даний час все більше людей схиляються до того, що цифри мають у долі основне значення. Ми приходимо в цей світ в певний день м.