Як ділити прибуток в ТОВ
Добрий день. Виникли суперечки з засновниками фірми. Створено ТОВ на 4х у кожного 25%, за статутом прибуток ділитися також по 25% кожному.
2е із засновників провели операцію і виконали замовлення, зараз відмовляються ділити прибуток в рівних частках, посилаючись на те що замовлення було від їхніх знайомих і інші двоє засновників в той момент були у відпустці і не працювали. Чи законно це? Моя пропозиція оплатити їм безпосередньо роботу за ціною середньої для ринку це близько 40% від суми замовлення залишився ділити в рівних частках, так як було використано юр. особа витрати на яке всі несуть в рівних частках + статут + ніяких додаткових домовленостей не було. Хто правий? і як в такій ситуації ділити доходи?
Відповіді юристів (4)
Якщо учасники ТОВ є до того ж і працівниками цього ТОВ тоді вони отримують заробітну плату. Тоді треба чітко обробити трудові і власне корпоративні правовідносини. В рамках трудових є право на зарплату і можливі надбавки, в рамках корпоративних - на частку в прибутку пропорційно частці в статутному капіталі.
В принципі в корпоративному праві велика частка диспозитивних норм, що допускають інше рішення, ніж є в законі, але на це треба згоду інших засновників. Якщо згоди не буде, вийде корпоративний конфлікт, вирішується через суд.
уточнення клієнта
ніякої заробітної плати ні у кого офіційно немає. До цього замовлення виконувалися усіма засновниками і доходи ділилися порівну після сплати податків і зарплати бухгалтеру.
Я так розумію, що якщо не було інших домовленостей, то юридично правильно ділити тільки як за статутом прописано? + Доп. домовленості з оплати безпосередньо за виконану роботу?
Є питання до юриста?
«І як в такій ситуації ділити доходи?»
І взагалі діляться не доходи а чистий прибуток, причому за підсумками звітних періодів.
уточнення клієнта
Так Тетяна, прибуток, я не юрист не сильна в термінах.
ніякої заробітної плати ні у кого офіційно немає. До цього замовлення виконувалися усіма засновниками і доходи ділилися порівну після сплати податків і зарплати бухгалтеру. Я так розумію, що якщо не було інших домовленостей, то юридично правильно ділити тільки як за статутом прописано? + Доп. домовленості з оплати безпосередньо за виконану роботу?
Аля
Мда ... Ви вибрали організаційно-правову форму ТОВ, а фактично створили виробничий кооператив
1. Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом і статутом виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є корпоративною комерційною організацією.
2. Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидіарну відповідальність у розмірах і в порядку, які передбачені законом про виробничі кооперативи і статутом кооперативу.
Якщо Ви підете через суд, справа закінчиться розподілом за Статутом, хоча по справедливості треба спочатку оплатити працю тих хто створив матеріальне благо (як багато - судити Вам), сплатити податки і лише потім ділити прибуток.
Раджу вам на майбутнє подумати про перетворення у виключення в подальшому подібних ситуацій
уточнення клієнта
Дякую за відповідь, власне від оплати праці ніхто і не відмовлявся. Я розумію, що ділити 50 на 50 не справедливо, але і взагалі нічого не отримувати не правильно
Я виділила слова в тексті, можете скористатися цією можливістю, відобразити такий порядок, який відповідає вашим потребам. А суть їх зрозуміла, Ви вище написали про це. Але щоб домогтися реалізації цього в спірній ситуації, це повинно бути в Статуті. І зробити це обов'язково потрібно, оскільки на кооператив у вас не вистачає чисельності.
1. Товариство має право щоквартально, раз на півроку або раз на рік приймати рішення про розподіл свого чистого прибутку між учасниками товариства. Рішення про визначення частини прибутку товариства, що розподіляється між учасниками товариства, приймається загальними зборами учасників товариства.
2. Частина прибутку товариства, призначена для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства.
Статутом товариства при його установі або шляхом внесення до статуту товариства змін за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно, може бути встановлений інший порядок розподілу прибутку між учасниками товариства. Зміна і виключення положень статуту товариства, що встановлюють такий порядок, здійснюються за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно.
3. Термін та порядок виплати частини розподіленого прибутку товариства визначаються статутом товариства або рішенням загальних зборів учасників товариства про розподіл прибутку між ними. Термін виплати частини розподіленого прибутку товариства не повинен перевищувати шістдесят днів з дня прийняття рішення про розподіл прибутку між учасниками товариства. У разі, якщо термін виплати частини розподіленого прибутку товариства статутом або рішенням загальних зборів учасників товариства про розподіл прибутку між ними не визначений, вказаний термін вважається рівним шістдесяти днів з дня прийняття рішення про розподіл прибутку між учасниками товариства.
4. У разі, якщо протягом терміну виплати частини розподіленого прибутку товариства, визначеного відповідно до правил пункту 3 цієї статті, частина розподіленого прибутку не виплачена учаснику товариства, він має право звернутися протягом трьох років після закінчення зазначеного терміну до суспільства з вимогою про виплату відповідної частини прибутку. Статутом товариства може бути передбачено більш тривалий строк для звернення з даною вимогою, при цьому зазначений термін не може перевищувати п'ять років з дня закінчення строку виплати частини розподіленого прибутку товариства, визначеного відповідно до правил пункту 3 цієї статті.
Термін для звернення з вимогою про виплату частини розподіленого прибутку товариства у разі пропуску зазначеного терміну відновленню не підлягає, за винятком випадку, якщо учасник товариства не подавав дана вимога під впливом насильства або загрози.
Після закінчення зазначеного терміну розподілена і незатребувана учасником частина прибутку відновлюється в складі нерозподіленого прибутку товариства.