Багато людей, напевно, стикалися з ситуацією, коли їх звільняли несподівано, різко, без їх згоди. Причини такої неприємності можуть бути різними. Наприклад, в компанії проходять скорочення, працівник погано виконував свої обов'язки або на місце бідолахи взяли більш досвідченого фахівця ...
Опинившись несподівано без роботи, людина впадає в депресію, в стан стресу. На думку психологів, подібна ситуація стоїть другою після розлучення в рейтингу найбільш складних для сприйняття випадків в житті. Щоб не потрапити в халепу, бути готовим до зміни роботи або навпаки, виправити ситуацію в кращу сторону, варто звернути увагу на десятку найбільш ймовірних «симптомів» найближчого звільнення.
Отже, вам загрожує звільнення, якщо:
1. Результати вашої праці на роботі значно знизилися без будь-яких видимих причин. Наприклад, скоротилися обсяги продажів.
2. Ви припустилися кількох помилок або зовсім нічого не робили, що призвело фірму, в якій працюєте, до відчутних фінансових витрат.
3. Ви помітили, що начальство стало чіплятися до вас з якихось причин, хоча раніше такого не було.
4. Вами був помічений пильний контроль над вашою роботою з боку керівництво. Кожен етап вашої праці став перевірятися з періодичним постійністю.
5. Ваша точка зору на той чи інший питання більше не цікавить начальство. Обговорюючи план дій або робочий момент вас не питають, а дають конкретне завдання з докладними інструкціями.
6. Обсяг ваших обов'язків поступово скорочується, хоча особливих причин для цього немає, так як ви - досвідчений фахівець у своїй сфері.
7. У вас стався конфлікт на особистому ґрунті з начальником або головним директором. Наприклад, у вас був роман з шефом, який плачевно закінчився.
8. Компанія, в якій ви працюєте, переживає не найкращі часи. Це можна помітити по затримці зарплати або інших виплат.
9. Якщо ви займаєте посаду керівника, а ваше підприємство набувала інша організація або приватна особа.
10. Ви працюєте керівником відділу, а директор компанії змінився. Пам'ятаєте приказку, що нова мітла по-новому мете.
Якщо хоча б два-три «симптомних» пункту потрапляють під характеристику вашої ситуації, то варто звернути увагу на вакансії в інших компаніях або на якість виконуваної роботи. У будь-якому випадку, не варто сумувати. Часом виникають обставини ніяк не залежать від нашої працездатності.