Дітям малозабезпечених складніше отримати гарну освіту, а монокультурна молодь не приймає представників меншин.
Було опитано 31 працівник зі сфери неформальної освіти: від співробітників місцевих будинків творчості до представників НГО.
Робота спрямована на виявлення розуміння теми інклюзії в ЄС і країнах Східного партнерства і Росії, а також на розвиток спільних освітніх дій. Результати дослідження вплинуть на пропозиції ресурсного центру та Європейської комісії для регіону в рамках програми Еразмус +.
Діти-сироти або мають інвалідність, діти з важкодоступних регіонів або малозабезпечених сімей - це неповний список тих, хто не може бути такими ж, як більшість навколо. Сюди ж відносяться релігійні або національні меншини, а також мігранти.
- Викликом є невідповідність теорії практиці у працівників сфери молодіжної освіти, - вважає директор «Офісу просування ініціатив» ОльгаХабібулліна. запрошений експерт центру SALTORCEECA і його партнерів. - Знання, які отримують у ВНЗ, недостатньо практичні, і люди бояться працювати з молоддю з відмінностями, хоча 90% працівників мотивовані фахівці і прийшли в сферу освіти усвідомлено.
Інформація про неформальній освіті часто вже не потрапляє до цільових груп.
Як вважає експерт, навіть при наборі 90% учасників тренінгів через інтернет потрібно включати інші 10% іншими шляхами. До обмежень при включенні відносяться зайві критерії відбору, яким не відповідає молодь з іншим бекграундом.
Толерантне більшість не має безбар'єрного середовища
Дуже високий серед організацій рівень толерантності, але на практиці її реалізують деякі. Лише 13% організацій мають безбар'єрного середовищем, 17% готові до приходу людини з обмеженими можливостями, але толерантними себе вважають 77%.
Близько 90% організацій працюють за підтримки держави
Важлива складова для успішної роботи з молоддю - розвиток самих організацій. Вони часто не мають на це коштів. За даними дослідження, лише три організації з опитаних отримували фінансування в розмірі понад 50 тисяч доларів в еквіваленті. Близько 90% працюють з підтримкою держави, яка обчислюється 5-10 мільйонами неденомінованих білоруських рублів.
Як зменшити самодіскрімінацію?
Дослідники запропонували свої рекомендації для регіону країн Східного партнерства та Росії в рамках програми Erasmus + ресурсного центру SALTO по Східній Європі та його партнерів.
Фахівці готові допомагати організаціям обмінюватися досвідом. Уніфікація термінології - ще одна необхідна міра для цього.
- Практична і актуальна рекомендація - проведення тренінгів і семінарів для молодіжних працівників, в першу чергу, з передачі інструментарію для роботи з людьми з найменшими можливостями, - перераховує Ольга Хабибуллина.