- досягнення затвердженого пенсійного віку;
- наявність мінімального трудового стажу;
- наявність певної кількості пенсійних балів.
Вибір тарифу накопичувального внеску
Як відомо, майбутня пенсія буде формуватися з двох частин: страхової та накопичувальної. Перша представлена фіксованими на рівні держави щомісячними відрахуваннями, а друга виділяється в індивідуальному порядку. Громадяни молодше 1967 року зобов'язані визначитися з процентною ставкою корпоративних відрахувань (або 6%, або 2% з перерозподілом залишку на користь страхової частки).
Варіанти акумуляції накопичувальних внесків:
- До Пенсійного фонду Росії (ПФР) з інвестуванням в державну компанію, що управляє (ГНК) на власний розсуд.
- До Пенсійного фонду Росії (ПФР) з інвестуванням в приватну керуючу компанію (ЧДУ) з самостійним призначенням такої.
- У Недержавний пенсійний фонд (НПФ), правління якого визначить ЧДУ.
- У ПРФ з призначенням ГУК «Зовнішекономбанк» за замовчуванням з перерозподілом накопичувальної частини.
Якщо громадянин Російської Федерації бажає перевестися з ПФР в НФР, йому необхідно звернутися в обрану організацію і заповнити за встановленою формою заява і подати пакет документів, індивідуальний для кожного НФР. За якою системою буде відраховуватися накопичувальна частина, вирішує кожен, керуючись особистими уподобаннями. Перевірити приблизний розмір матеріального забезпечення можна за допомогою спеціального калькулятора на офіційному сайті Пенсійного фонду.
Пенсія індивідуального підприємця
Щоб отримувати нарахування страхової частини, IP зобов'язаний довести свій стаж. Для цього на початку трудової діяльності необхідно пройти процедуру державної реєстрації, а перед оформленням пенсії взяти довідку в податкову службу про сплату фіксованих внесків у скарбницю. Таким чином, підприємцю не потрібно видавати «самому собі» документ, що підтверджує отримання заробітної плати за період ведення бізнесу.
Точно так же, як і для найманих працівників, при підрахунку тривалості стажу будуть враховуватися:
- початок роботи;
- вік звернення за пенсійними виплатами;
- нестрахові періоди (проходження військової служби за призовом, декрет або відпустку по догляду за недієздатними родичами).