Групове співбесіду відбувається в присутності групи людей в аудиторії. Даний формат може носити лякаючий і конкуруючий характер. Все це призводить до збільшення напруженості. Але, незважаючи на все це, групове співбесіду виявиться вам по зубах, якщо ви добре підготуватися. Важлива не тільки гарна підготовка, а й готовність до невідомості. Найголовніше - виділитися з натовпу.
кроки Правити
Частина 1 з 2: Підготуйтеся належним чином Правити
Підготуйте двохвилинний вступ, резюмуюче вашу освіту, набуті навички, кар'єрні перспективи і те, як ця посада співвідноситься з вашими планами на майбутнє. Практикуйте виступ з одним.
Проявіть пунктуальність. У вас з'явиться перевага перед іншими кандидатами, так як з'явиться можливість познайомитися з інтерв'юером і навколишнім оточенням. Крім того, з'явиться можливість налаштуватися і підготуватися. Звичайно, і інші кандидати можуть скористатися подібним перевагою, тому, для початку, увійдіть (дивіться наступний крок).
Зберігайте ввічливість по відношенню до інших кандидатів на протязі всього співбесіди. Як правило, групові співбесіди організовані таким чином, щоб поспостерігати, як ви спілкуєтеся з іншими людьми. Саме тому варто бути ввічливим по відношенню до решти претендентів.
Будьте пильні і готові до будь-якого повороту подій. Групові співбесіди носять інтерактивний характер. Зверніть увагу, що від вас буде потрібно участь в дискусії. Інакше інтерв'юер помітить вашу нерішучість і відсутність ентузіазму.
Слухайте. Як правило, інтерв'юери дають в своєму виступі побіжний огляд питань, що цікавлять і детальні інструкції. Деякі групові співбесіди включають в себе тренінги та багаторівневі вправи. Наприклад, вам доведеться представити макет маркетингової тактики, керуючись політикою компанії щодо здійснення успішних продажів.
Будьте уважні. Швидше за все, інтерв'юери шукають кандидата з якостями лідера, але це не означає, що потрібно перебивати інших людей і викрикувати голосніше за всіх. Ведіть себе як '' помічник '': "Проголосуємо?" Після цього займіться підрахунком голосів. Ви продемонструєте впевненість в собі і вміння вислуховувати думки інших людей.
Дайте іншим кандидатам можливість висловитися. Якщо ви намагаєтеся продемонструвати лідерські якості, наділяє повноваженнями оточуючим. Не намагайтеся зробити все самостійно. Хороший керівник ніколи не стане цього робити, а координуватиме роботу співробітників. Записуйте все до найдрібніших подробиць, якщо вам випаде така можливість.
Підтримайте візуальний контакт з усіма. Розподіліть свою увагу між усіма учасниками співбесіди. Не варто концентрувати увагу на одній людині.
Не забувайте про мовчазних кандидатах. Якщо хтось не встиг висловити свою думку, задайте цій людині питання. Ви доведете, що уважні до потреб інших людей і є справжнім командним гравцем (але не варто віддавати свій час іншому кандидату, якщо вам випав шанс взяти слово).
Хваліть інших кандидатів за хороші ідеї. Це відмінний спосіб продемонструвати дружелюбність і трішки покровительства одночасно.
Не соромтесь. Висловлюйте свою думку, не перебиваючи інших і не перевищуючи ліміт часу на питання чи завдання. Якщо вас поділили на невеликі групи, усвідомите, що люди час від часу будуть підходити до вас, щоб почути вашу думку.
Посміхайтеся. Швидше за все, ви напружені, але якщо ви будете хмуритися, нічого доброго з цього не вийде.
Не забудьте попрощатися з інтерв'юером. Надішліть листа зі словами подяки, щоб подякувати людини за витрачений час і надану можливість.
Поради Правити
- Вживайте такі фрази:
- "Це хороша ідея - хто« за »?"
- "Голосуємо? Раз, два, три ... Так, це найкращий варіант, все згодні?"
- <по отношению к молчаливому человеку> "Що ви думаєте з цього приводу??"
- "Він займається основною частиною проекту. Чому б нам не зайнятися деталями, щоб встигнути закінчити проект вчасно."