(Заздалегідь перепрошую за пунктуаційні і граматичні помилки, не сильний я в цьому)
Часто трапляються пости про те, як когось намагалися обдурити \ обдурили продавці консультанти будь-якого магазину. Або пости про те як хтось працював в таких магазинах. І майже завжди у мене моторошно припікало з цих постів. Особливо припікає від постів тих, кого "обманювали". Тому що найчастіше люди бачать обман там де його немає, або де він не значний. А там де їх дійсно нає ** вают, вони нічого не підозрюють. Ось і хочеться спробувати відкрити людям очі на те де ж їх обманюють і чому так відбувається. А щоб можна було це зрозуміти, потрібно бачити картину цілком. Тому почну з самого початку.
На сайті для пошуку роботи, я відгукнувся на вакансію продавця-консультанта в МТС. Через пару днів мені зателефонували і запросили на співбесіду. Коли я прийшов в зазначений час і місце, то виявив там ще штук 30 таких же бідолах як і я, які, втративши надію знайти якусь роботу, вирішили влаштуватися продавцем-консультантом.
Нас завели в невелику аудиторію де півколом були розставлені стільці, а навпаки висів екран. Дівчина, яка вела співбесіду, перемикаючи слайди на екрані, розповіла нам про те, яку шикарну роботу ми вибрали. Далі вона вивела на екран кілька питань, на які ми повинні були по черзі відповісти. Питання були хитрі:
- Чому відгукнувся на цю вакансію?
- Вчишся або відучився?
- Чому повинні взяти саме тебе?
Питання стандартні. Спрямовані на те щоб відібрати людей, які здатні грамотно говорити і при цьому не соромляться робити це при великій кількості незнайомих людей.
Так як народу було багато, тривало все це співбесіду близько 3-х годин. І тоді я просто був обурений тим, що мені довелося довго сидіти, слухаючи як інші відповідають на одні й ті ж питання. Гаразд це цікаво тим, хто проводить це співбесіду, але мені-то навіщо тут сидіти? Я вже відповів на них, чому б мене не відпустити? Зате зараз я бачу, що вже з перших годин, компанія РТК демонструє своє ставлення до працівників. А воно, це ставлення, таке ж як у будь-якої подібної компанії. Такі працівники для них, це звичайне м'ясо. І в принципі тут немає нічого дивного. Запущений механізм справно приносить прибуток, а нові "пачки м'яса" справно приходять раз в тиждень на співбесіду. В "м'ясі" немає дефіциту, тому що його жаліти. Ось і я, сидячи на тому співбесіді, не підозрюючи, вже виконував роль цього самого "м'яса". Починаючи з співбесіди, компанія РТК вже експлуатувала мене в якості масовки. Адже чим менше б народу ставало, тим простіше було б відповідати на питання іншим.
В кінці нам сказали, що за результатами співбесіди, подзвонять всім, але комусь з позитивною відповіддю, а кому-то з негативним.
Мені подзвонили, ясна річ, з позитивним.
А що було далі розповім в наступній частині, якщо кому-то, звичайно, цікаво.