Питання Як налаштувати нарахування північній надбавки?
Конфігурація Зарплата і управління персоналом
відповідь
У довіднику «Фізичні особи» відкриваємо форму відомостей про працівника, потім по кнопці «Трудова діяльність» відкриваємо однойменну форму. У розділі «Робота на Півночі» цієї форми через рядок «Ввести дані про стаж» відкрити форму «Відомості про стаж роботи на Півночі» .Тут потрібно вказати порядок нарахування надбавок:
1) Група 1 звичайна 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців зі збільшенням на 10% кожні наступні 6 місяців до досягнення 100% заробітку.
2) Група 2 звичайна 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців зі збільшенням на 10% кожні наступні 6 місяців до досягнення 60% заробітку. Після досягнення 60% заробітку - 10% за кожний наступний рік до досягнення 80% заробітку
3) Група 3 звичайна 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців зі збільшенням на 10% кожні наступні 6 місяців до досягнення 50% заробітку.
4) Група 1 звичайна 10% заробітку після закінчення перших 6 місяців зі збільшенням на 10% кожні наступні 6 місяців до досягнення 30% заробітку.
Групи 1, 2, 3, 4 пільгові - відповідають звичайним, але для осіб молодше 30 років застосовується прискорений порядок призначення надбавок.
Вказати у Доп.начісленія «Північна надбавка» відповідний спосіб розрахунку: чи не відсотком, а північна надбавка.
Прийняти працівника на роботу (основне нарахування - оклад, додаткове - районний коефіцієнт і ще одне додатково нарахування - північна надбавка, для якого не вказувати розмір).
Нараховуємо зарплату працівникам організації - північна надбавка з'являється в нарахуваннях на закладці «Додаткові нарахування» в документі «Нарахування зарплати працівникам організації».