Якщо ви не можете з поважних причин продовжувати навчання в вузі, візьміть академічну відпустку. Втім, досить часто «академ» не проти отримати і недбайливі студенти, які мають велику кількість пропусків за семестр або не здали вчасно сесію.
Інструкція
Якщо ви збираєтеся отримати відпустку за медичними показаннями, для цього вам будуть потрібні свідчення того, що під час семестру ви не відвідували заняття через хворобу, по крайней мере, в протягом 30 днів. Особливо вагомими доказами в цьому випадку будуть довідки та виписки з історій хвороби, отримані в стаціонарі. Тому якщо ви твердо вирішили піти після цього семестру в «академ», довідками (Ф-027у і Ф-095у) варто запастися заздалегідь, а не в останні дні сесії, яка у вас, що називається, не найліпшим чином. Крім цього, ваші захворювання дійсно повинні бути досить серйозними (травми, хронічні захворювання в стадії загострення, ураження внутрішніх органів, що вимагають хірургічного втручання), щоб керівництво вузу пішла вам назустріч. Без проблем надається тільки відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.
Після того як всі довідки, що підтверджують вагомість причини для академічної відпустки, зібрані, зверніться в деканат і напишіть заяву. Заява пишеться на ім'я ректора вузу. Вкажіть його ПІБ, ступінь, звання, свої ПІБ, номер групи. Попросіть його про надання вам академічної відпустки, вкажіть термін, на який він вам необхідний і причину, що вимагає перерви в навчанні. Якщо вам покладаються якісь виплати за цей період, обов'язково згадайте про це. Якщо ви іногородній студент, напишіть і відмова від гуртожитку на час відпустки з правом першочергового заселення після закінчення встановленого терміну.
Якщо ви берете відпустку за медичними показаннями, прикладіть до заяви наступні документи:
- довідка Ф-027у (виписка з амбулаторної картки);
- довідка Ф-095у (довідка про хворобу);
- позитивний висновок КЕК (клінічної експертної комісії) або довідка з жіночої консультації (для академічної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами).
Якщо ви хочете отримати відпустку з інших причин, підготуйте висновки експертів пожежного нагляду, екологічного нагляду і т.п. для того, щоб мотивувати відсутність можливостей для продовження навчання в даний момент.
Для оформлення академічної відпустки повинні бути вагомі причини. Стан здоров'я, вагітність, важкі сімейні обставини - наявність хоча б одного з цих факторів гарантує вам отримання академічної відпустки. Його тривалість не може перевищувати 12 місяців.
Вам знадобиться
Інструкція
Для оформлення академічної відпустки ви повинні написати заяву на ім'я ректора навчального закладу. У ньому вкажіть, з яких причин вам потрібен академ. Якщо ви берете відпустку в зв'язку з народженням дитини, потрібно надати свідоцтво про народження.
При наявності медичних показань для академічної відпустки вам потрібно до заяви надати висновок медичної комісії про необхідність відсторонення від навчання. Його ви можете отримати на підставі виписки з вашої медичної карти. Медична довідка форми 095-у вказує на наявність захворювання, в довідці 027-у буде надана інформація про його тяжкості, а також рекомендації по усуненню від фізичних навантажень і навчальних занять. Це той набір документів, який дасть вам право оформити академічну відпустку.
Якщо ви берете відпустку за сімейними обставинами, також потрібні підтверджуючі документи. Ними можуть бути довідка про смерть родича, довідка про наявність важкого захворювання у близького родича і висновок про необхідність догляду за ним і т.п.
Після надання всіх необхідних документів в деканат навчального закладу вони будуть передані ректору, на підставі рішення якого секретаріат видасть наказ про призначення вам академії. У ньому будуть прописані дати початку і закінчення, а також причини вимушеної відпустки.
Якщо ви взяли академічну відпустку за медичними показаннями, для виходу з нього вам потрібно написати заяву і прикласти висновок клініко-експертної комісії про те що, ви можете бути допущені до навчального процесу.
Академічна відпустка можуть взяти студенти як очної, так і заочної форми навчання. Студенти, які перебувають у відпустці за медичними показаннями, мають право на отримання щомісячних виплат допомоги в розмірі 50% від МРОТ.