Росія, г. Краснодар | відгуків: 523 | відповідей: 1 551
- в розмірі 20 відсотків після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20 відсотків за кожні наступні шість місяців і після досягнення 60 відсотків надбавки - останні 20 відсотків за один рік роботи - для проживаючих в районах Крайньої Півночі;
- в розмірі 10 відсотків за кожні шість місяців роботи -для проживають в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, і в районах, де надбавки виплачуються в порядку і на умовах, передбачених Постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 06.04.1972 N 255 .
а) в районах Крайньої Півночі - в Чукотському автономному окрузі і Північно-Евенський районі Магаданської області, Коряцькому автономному окрузі і Алеутському районі Камчатської області, а також на островах Північного Льодовитого океану і його морів (за винятком островів Білого моря) - 10 відсотків заробітку за закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 10 відсотків за кожні наступні шість місяців роботи, до досягнення 100-відсоткового заробітку;
б) в інших районах Крайньої Півночі - 10 відсотків заробітку після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 10 відсотків за кожні наступні шість місяців роботи, а після досягнення 60-відсоткової надбавки - 10 відсотків заробітку за кожний наступний рік роботи до досягнення 80 відсотків заробітку ;
в) в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, - 10 відсотків заробітку після закінчення першого року роботи, зі збільшенням на 10 відсотків заробітку за кожний наступний рік роботи до досягнення 50 відсотків заробітку.
Проживання в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях осіб у віці до 30 років враховується незалежно від того, коли це мало місце. У разі неодноразового проживання в цих місцевостях невеликої або інший тривалості час проживання підсумовується.
Як нараховують північні надбавки молоді до 30 років при прийомі на роботу, якщо молода людина з народження проживає в даній місцевості Томська область
---на загальних підставах залежно від його трудового стажу. і локальних (внутрішніх) НПА організації в якій він працює.
"" Розмір районного коефіцієнта і порядок його застосування для розрахунку заробітної плати працівників організацій, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, а також підвищення фіксованої виплати до страхової пенсії, пенсій по державному пенсійному забезпеченню, посібників, стипендій та компенсацій особам, які проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, встановлюються Кабінетом Міністрів України.
"" Органи державної влади суб'єктів Російської Федерації і органи місцевого самоврядування мають право за рахунок коштів відповідно бюджетів суб'єктів Російської Федерації та бюджетів муніципальних утворень встановлювати більш високі розміри районних коефіцієнтів для державних органів і державних установ суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування та муніципальних установ. Нормативно-правовим актом суб'єкта Російської Федерації може бути встановлений граничний розмір підвищення районного коефіцієнта, що встановлюється входять до складу суб'єкта Російської Федерації муніципальними утвореннями.
Заробітна плата з урахуванням районного коефіцієнта, встановленого відповідно до цієї статті, відноситься до витрат роботодавця на оплату праці в повному обсязі.