Курс «Директор з персоналу. Третій рівень »
Це курс підвищення кваліфікації, спрямований на підготовку кваліфікованих керівників в галузі управління персоналом (HR-менеджменту). Ви навчитеся ефективно вирішувати комплекс стратегічних і операційних завдань, а також освоїте нові знання і навички в області управління персоналом під керівництвом успішних професіоналів - викладачів НСК: діючих HR-директорів великих компаній і відомих експертів і консультантів галузі.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Як назвати посаду? Секретар-Інспектор ОК?
Ага, фахівець відділу. Без відділу!
ну. Токадо струму ІНСПЕКТОР ОК.
Привіт, дозвольте втрутитися. Формулювання "сумісник" передбачається. що ви будите працювати за межами 8 годин. т е робочий день як секретар +4 години як фахівець ОК. Краще зробити наступне:
1. Внести до ШР посаду специолист ОК (або інспектор ОК)
2. Видати наказ про суміщення посади секретаря і інспектора ОК
3. За вашим бажанням зробити запис на підставу наказу в Тр Книжку про суміщення посад.
І уще, якщо ви плануєте в майбутньому працювати з кадрами, рекомендую пройти навчання на будь-яких курсах і отримати доп. освіту "менеджер з персоналу". 2-3 місяці і диплом (посвідчення) допоможе Вам утвердитися в новій професії.
Бажаю успіхів.