Згідно ст. 20 Трудового кодексу РФ трудові відносини - це відносини між роботодавцем і працівником. Підставою виникнення, зміни та розірвання трудових відносин є трудовий договір. Порядок і умови праці працівника, в тому числі консьєржа, а також трудові функції, перелік прав і обов'язків, умови оплати праці, умови розірвання договору визначається трудовим законодавством.
Інший порядок організації трудової діяльності чинним законодавством не передбачено.
Відповідно, для вирішення питання про правомірність дій щодо консьєржа необхідно керуватися положеннями договору, оформленого в установленому порядку.
Відносно захисту трудових правовідносин слід зазначити, що в силу ст. 352 Трудового кодексу Російської Федерації існують такі способи захисту трудових правовідносин: самозахист працівниками трудових прав; захист трудових прав і законних інтересів працівників професійними спілками; державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права; судовий захист.
Перший заступник префекта
В.Ю. Щербаков
Маю особистим досвідом
У Москві "старші по будинку", також як і "старші по під'їзду" обираються не тільки в будинках, де власники створили ТСЖ, але і в кожному будинку.
У ТСЖ-голова власників жілья.А там де не ТСЖ-старші по будинку.