Ну а якщо серйозно, то питання поведінки на корпоративі - це, на мій погляд, тема, гідна дисертацій по управлінню і HR.
Але по-хорошому все зводиться до простої думки: якщо працювати у відносно нецікаве або іншому тобі колективі можна, то ось відпочивати - вкрай важко. Тому корпоративи - справжня перевірка і для вас як співробітника, і для ваших колег як колективу, і для компанії в цілому - як роботодавця.
Я прихильник того, що все повинно бути по любові. Якщо вам некомфортно разом - краще і не продовжувати.
Так, з одного боку, може бути так, що "робота потрібна конче" - ну, тут не до сентиментів. А з іншого боку, переборщувати теж не можна - лізти до всіх битися з криками "Так любите ж мене таким, який я є" - це, звичайно, перебір.
Але в цілому, я вважаю, головна запорука успіху і поваги в перспективі - знайти свій колектив, будучи самим собою.
У ворожому середовищі навіть саме зразкову поведінку може закінчитися претензіями до вас.
Але як би ви себе не вели, близький за духом колектив все прийме і пробачить. Начальство теж.
Я знаю один випадок, коли молодий стажист на першому ж корпоративі в угарі робив неоднозначні танці стегнами стоячи на столі директора. за яким сидів директор.
І нічого - сьогодні шанована людина і дуже цінний співробітник. А цю історію ніхто й не пам'ятає. Тому що хлопець хороший, працівник класний і знайшов "своїх".
Наш керівник вказівним перстом показав напрямок розташування туалету. Після повернення партнера, все почали збиратися по домівках. Весь посуд (одноразова) була зібрана в сміттєві мішки, а залишки їстівного розтягнули по кишенях. Попереду нас чекали чудові два вихідних дня. Обидва дні стояла спека.
У понеділок, в розпал робочого дня, все в основному залі були налякані гучним матом начальника.
Робочий день був зірваний. Всі розійшлися по домівках, а за прибирання наша компанія заплатила кругленьку суму клінінгової компанії.
Партнеру про цей казус вирішили не повідомляти, але більше ні на одній п'янці даний персонаж не був присутній.
SMM і Журналістика
Чи не кожній дівчині в чоловічому колективі буває затишно. Ось, наприклад, моя подруга (назвемо її Машею) - дизайнер сайтів, захоплюється психологією. В цілому, в колективі кожен другий захоплюється психологією, тому що деякі члени цього колективу напрошуються на діагноз, проте єдиним гуманітарієм в фірмі вважають саме мою подругу.
Зовсім не дивно, що саме Маші доручили розробляти веселі конкурси для корпоративу. Природно, перед Новим роком у Маші були і інші справи. Тому про підготовку свята Маша забула. І коли за дві години до святкування начальство запитало, чи все готово, Машу пробив холодний піт. Як виявилося, шеф чекає чогось особливого. Чогось, що має Захопити, Розсмішити, і, головне, Згуртувати Колектив.
Маша вирішила, що краще рішення - це кросворд. Вона розіб'є колектив на команди і буде задавати кожній команді по питанню. Та команда, яка відповість першої, отримує очко, залишилися дві команди теж повинні відповісти на свої запитання, за це вони отримають пів-очка. В кінці Маша планувала показати колективу розгаданий кросворд, наочно продемонструвавши, що перемога не важлива. Важливим є те, що всі дружно і в єдиному пориві досягли мети.
Решта півтори години Маша металася між корпоративним кросвордом і оновленим логотипом, який потрібно було здавати прямо зараз. В останню хвилину Маша завершила кросворд, утиснувши туди ще три слова: "свин", "баран" і "ведмедиця", яка дивно витончено вписалася між словами "коваль" ( "Кожен *** свого щастя") і "гарем" ( " збіговисько жінок "). Так як часу на те, щоб придумати пристойні питання, у Маші не залишалося, вона дала тваринам, як їй здавалося, самі вичерпні характеристики. Банально: "Спить зі свинею", "сношаться вівцю", "А це тварина покриває волохатий північний ведмедик". Питання були непристойно прості: будь ще визначень чекати від жінки, яка однією рукою збирається на корпоратив, а інший завершує важливий проект.
Як не дивно, саме ці три питання для підпилих колег виявилися найскладнішими. Здавалося, хлопці просто не знали про існування цензурних слів, якими можна описати персону, сплячу зі свинею або вівцею. Зневірившись, команди забули не тільки пристойність, а й залишки толерантності. А завершився вечір і зовсім бійкою.