Підкажіть такий момент. Чи обов'язково голови правління житлово - будівельного кооперативу, обраного загальними зборами власників житла оформляти за трудовим договором або просто обрали загальними зборами і в статуті прописати, що у нього не зарплата, а винагорода і в протоколі при обранні відразу прописати суму?
У чинному законодавстві відсутні норми, які зобов'язують укладати трудовий договір з головою правління житлово-будівельного кооперативу, але і не міститься заборони на оформлення трудових відносин.
Відповідно до частини 2 ст. 119 Житлового кодексу РФ голова правління кооперативу без доручення діє від імені кооперативу, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди. Це означає, що голова правління здійснює функції одноосібного виконавчого органу кооперативу. Відповідно до частини 1 ст. 273 Трудового кодексу РФ керівник організації - це фізична особа, яка, в тому числі, виконує функції її одноосібного виконавчого органу. У разі якщо немає обмежень в статуті ЖБК і якщо на загальних зборах членів житлового кооперативу прийнято рішення про періодичні виплати винагороди - заробітної плати голові правління ЖБК, то висновок з головою ЖБК трудового договору буде правомірним.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Журнали та книги:
Страхові внески. Відповідає Валерія Батуркін (Відділення ПФР по Санкт-Петербургу і Ленобласті)
Виплати правлінню ЖБК обкладаються внесками без трудового договору
Популярні питання
- Наш житлово-будівельний кооператив вирішив виплатити премії членам правління. Чи будуть обкладатися ці премії внесками?
- Так, адже ви виплачуєте премію, оскільки члени правління виконують для вашої організації певні роботи. Значить, такі виплати обкладаються внесками в загальному порядку (п. 1 ст. 7 закону № 212-ФЗ. - Прим. Ред.).
- Але ж трудові договори з членами правління ЖБК не укладав. Мені здавалося, що платити внески слід тільки з виплат за трудовими або цивільно-правовими договорами на виконання робіт і надання послуг. Хіба це не так?
- Ні, це не зовсім так. Правління керує поточною діяльністю житлово-будівельного кооперативу (ст. 118 Житлового кодексу. - Прим. Ред.). Отже, члени правління працюють за дорученням ЖБК і є застрахованими особами, хоч і отримують плату без укладення трудових договорів на виконання робіт. Фактично трудові відносини є і наявність договору тут не обов'язково. *
З повагою і побажанням комфортної роботи, Світлана Горшнева,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів