Для отримання допомоги по непрацездатності необхідно в перший день погіршення самопочуття викликати дільничного лікаря. Лікарняний лист оформляється в поліклініці за місцем проживання. Завірений лікарняний лист надається відділу кадрів, а потім бухгалтерії для нарахування оплати.
У разі лікування в стаціонарі датою відкриття лікарняного листа вважається дата госпіталізації.
Оформленням та видачею листка непрацездатності займається лікар стаціонару або завідувач відділенням.
Як оплачується лікарняний лист педагогам
Призначається допомога по тимчасовій непрацездатності з таких підстав:
- догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі його санаторно-курортного лікування, медичної реабілітації;
- протезування;
- догляд за дитиною віком до 3 років і дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері (іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною);
- відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а також усиновлення (опіка) дитини у віці до 3 років.
- карантин;
- захворювання або травма;
- догляд за хворим членом сім'ї, в тому числі за хворою дитиною віком до 14 років (дитиною-інвалідом віком до 18 років);
Оплата лікарняного листа залежить від стажу роботи даного співробітника і від його середнього заробітку. Тому у різних співробітників сума за лікарняним буде різною.
Розрахунок лікарняного листа виконує бухгалтер. Він повинен зробити це протягом 10 днів після того, як співробітник принесе йому оформлений згідно із законом, лікарняний лист. Отримати виплати за лікарняним працівник повинен в дні найближчої виплати заробітної плати.
Ключове слово: лікарняний
Привіт, хотіла дізнатися з приводу ліміту на лікарняні посібники.
Співробітник вже 4 місяць отримує лікарняні відпустки в кількості 2-х, 5, 10 днів на місяць.
Питання: Чи може отримувати співробітник лікарняні таким чином кожний наступний місяць? (Якщо який-небудь заборона на больн.лісти, тобто ліміт до 5 раз на рік, або 7 разів на рік) Питання: Чи може отримувати співробітник лікарняні таким чином кожний наступний місяць?
(Якщо який-небудь заборона на больн.лісти, тобто
ліміт до 5 раз на рік, або 7 разів на рік)
Вітаю! Перебуваю як педагогічний працівник в тривалій відпустці (педпрацівники мають право 1 раз в 10 років на відпустку терміном до року). Відпустка без змісту. Згідно п.1 ч.
1 ст. 9 Федерального закону № 255-ФЗ
«Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності.»
допомога по тимчасовій непрацездатності не виплачується за період визволення співробітника від роботи, за винятком випадків втрати працездатності працівником внаслідок захворювання або травми в період щорічної оплачуваної відпустки.
- установка протеза;
- карантин;
- захворювання або травми, які призвели до тимчасової втрати працездатності;
- вагітність.
- лікування в санаторних умовах;
- Обов'язковий огляд лікарем, на якому підтверджується підставу для оформлення листа.
Ви захворіли і вийшли на лікарняний? Вам потрібна інформація про розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності? У цій статті ви дізнаєтеся в яких випадках і в якому розмірі роботодавець зобов'язаний виплатити допомогу по лікарняним листком.
Українське законодавство гарантує всім трудящим оплату їх тимчасової непрацездатності, пов'язано це з хворобою самого працівника, його дитини, або іншого члена сім'ї. Які види лікарняних існують, хто і в якому розмірі може претендувати на їх оплату за рахунок соцстраху та роботодавця, а в яких випадках у виплаті лікарняного допомоги може бути відмовлено, які терміни і правила виплат дізнавався Prostopravo.
Схожі статті