Як отримати підвищення на роботі? Підштовхуємо начальника на думку про вашому кар'єрному зростанні
Рано чи пізно, в голову кожної людини, що не позбавленого амбіцій. приходить думка про те, що він вже засидівся на нинішній посаді, і пора б рухатися вперед. Коли таке трапляється, встає логічне запитання про те, а як, власне, зробити так, щоб начальник прийняв рішення підвищити вас? Стукати до нього в кабінет з вимогою? Найімовірніше, у відповідь ви почуєте відмову, в кращому випадку важливий. Адже, якби шеф сам хотів вас підвищити, давно б уже зробив це, чи не так? Як заронити йому в голову ті ж думки, що запали в вашу?
Чи не налягайте на роботу. Це перша помилка багатьох людей, які вважають ревну працю і збільшення обсягів виконуваної роботи вірним супутником успіху в просуванні по кар'єрних сходах. Насправді це не так. На вищі посади людей ставлять за їх вміння та здібності справлятися зі складними завданнями, а не в подяку за ревну працю. Навпаки, побачивши, як добре і багато ви працюєте, у вашого боса з'явиться резонне бажання притримати вас на цьому місці, адже ви так добре справляєтеся! І тоді роль тягового ішачці закріпиться за вами надовго.
Змініть свій імідж. Більш високий статус визначається також і одягом. Ви можете вважати себе людиною, зрящім виключно в корінь речей і не звертають увагу на зовнішні фантики, на зразок одягу. Але навряд чи ваш бос розділяє ваші світогляду, але ж йдучи на риболовлю, ви берете з собою черв'яків, тому що їх любить риба. А чи не полуницю, тому що її любите ви.
Так що доведеться трохи розщедритися і обзавестися гарною офісним одягом. Не перестарайтеся, вам потрібно виглядати лише трохи солідніше і заможно, ніж ваші колеги. Цього буде достатньо, щоб виділятися серед них в очах начальства, але не викликати заздрощів і зневажливих насмішок серед співробітників. Жінкам в цьому плані трохи простіше, а от чоловікам доведеться розвивати почуття смаку або просити грамотного ради у того, у кого він є.
Заведіть потрібні знайомства. І позбудьтеся від паразитарних. Навіщо ви постійно ходите пити пиво в компанії цього нудного людини? Вам адже вже давно не цікаво спілкування з ним. Такі люди є в оточенні кожного з нас, ми не припиняємо з ними спілкуватися просто в силу звички, і нічого більше нас разом не утримує. Пора позбуватися від сміттєвих зв'язків, які утримують нас на нашому нинішньому рівні, і налагоджувати канати і троси, які будуть піднімати нас наверх.
Склавши такий список. можна починати думати, як познайомитися з усіма цими людьми або хоча б з деякими з них. Це можна зробити на корпоративних вечірках, зав'язавши розмову, або надавши комусь із них послугу, запропонувавши допомогу в роботі. Або навпаки, попросивши про допомогу в професійному справі, мотивувавши прохання своїм повагою до їх знань і досвіду. Почавши звертатися в потрібних колах, ви й самі не помітите, як вас підвищать.
Беріть на себе відповідальність. Не так страшно накликати на себе гнів начальства, як його презирство. Краще сміливо вийти вперед і взяти відповідальність на себе за свою помилку (і навіть за помилку колективу), ніж боягузливо сховатися під покривало колективної відповідальності. Вас посварять, і гнів швидко пройде. Неякісну роботу або допущену помилку завжди можна виправити, продемонструвавши поліпшення показників. Зате вас почнуть сприймати як лідера, як людини, що робить крок вперед, коли приходить час відповідати за свої вчинки. Таке цінується завжди.
Створіть з себе бренд. Все перераховане вище служить одній меті - про вас повинні заговорити, як про перспективний співробітника, який далеко піде. Як про людину, якого вже не за горами чекає підвищення і просування по кар'єрних сходах. Ваше завдання - активно підігрівати подібне ставлення. Але це не означає, звичайно, що потрібно опуститися до розпускання чуток про себе. Пам'ятайте, що численне мовчання часом красномовніше прямої відповіді, але при цьому не компрометує відповідає.
Будьте готові визнати поразку. Можливо, після всіх спроб, ви виявите, що всі вони пропали марно. Якщо ви дійсно намагалися і зробили все як треба, але вас як і раніше не бажають помічати і, тим більше, підвищувати, то, можливо, час змінити місце роботи. Можливо, таке ставлення до вас стало результатом минулих допущених вами помилок, а може ваше начальство просто не вміє підбирати хороші кадри. Так чи інакше, потрібно не баритися, а йти і шукати щастя в іншій компанії. Цілком ймовірно, що коли ви покладете заяву на стіл, ваш бос і зробить вам заповітне пропозицію, яке він давно вже відтягував в нерішучості.