Про зарплати в Норвегії, а також про її трудове законодавство в Європі вже складають міфи. Дійсно, зарплати, як і ціни, в цій скандинавській країні сильно відрізняються від сусідів, тому подорож до Норвегії може виявитися накладною. Однак робота в Норвегії - мрія багатьох іноземців. Ми вирішили розібратися в тонкощах працевлаштування в Країні фіордів.
Норвегія стала найпривабливішою країною для трудових мігрантів в Європі. Однак це не означає, що тут легко отримати роботу. Як показало останнє дослідження Університету Бергена, норвезькі роботодавці віддають перевагу корінним норвежцям, навіть якщо іноземний претендент більш кваліфікований для даної роботи.
Головне, що потрібно пам'ятати при переїзді в Норвегію з метою пошуку роботи, для того, щоб у іноземця з'явилися найменші перспективи кар'єрного росту, доведеться дуже наполегливо працювати над інтеграцією в норвезьку культуру. Тому головне завдання приїжджає на роботу в Норвегію - якнайдалі просуватися в освоєнні мови.
Мовні вимоги при влаштуванні на роботу
Якщо ви приїжджаєте на роботу в Норвегію з країни, яка не є членом Європейського союзу, вам необхідно пройти 300-годинний курс норвезької мови. Виняток в даному правилі зроблено лише для громадян скандинавських країн.
Знання норвезької мови дійсно дуже корисно. Мати англійську як першої мови - це незаперечна перевага іноземця, однак хороші знання як письмового, так і розмовного норвезької мови надасть більш швидкий доступ до можливого працевлаштування в країні.
В даний час в країні діє нова схема реєстрації приїжджих іноземців, яка дозволяє громадянам країн-учасниць ЄС жити і працювати в Норвегії без оформлення дозволу на проживання до тих пір, поки вони реєструються в поліції.
Всі громадяни Європейського союзу, які бажають залишитися в Норвегії терміном більш ніж три місяці, повинні реєструватися в поліції, надавати дані про наявність місця проживання, чинного посвідчення особи або паспорта, а також документи про те, що вони не будуть являти собою тягар для служб суспільного добробуту .
Для іммігрантів, які перебувають з країн, що не входять в ЄС, процедура складніша. Необхідна інформація і докладний опис всіх процедур міститися на сайті Норвезького управління імміграції (www.udi.no).
Ресурси для пошуку роботи
Гарне мотиваційний лист та резюме - це перший і дуже важливий крок на шляху до успішного пошуку робочого місця в Норвегії. Супровідний лист повинен бути адаптоване до кожного заявою про прийом на роботу індивідуально.
Корисним буде звернути в норвезьке агентство NOKUT. яке підтверджує освітні досягнення іноземних громадян.
Такі сайти як www.finn.no і www.manpower.no також популярні серед тих, хто шукає роботу і потенційних роботодавців. Experis (www.experis.no) - найбільше в країні агентство з працевлаштування, що спеціалізується на сфері інформаційних технологій, фінансів та інженерії. Агентства Adecco (www.adecco.no), Capus (www.capus.no) і Orion (www.orion-search.no) також ключові фігури на ринку праці в Норвегії.
Стабільність валюти і нафтове благополуччя Норвегії привели до низького рівня безробіття та сталого процесу створення нових робочих місць. В даний час країна відчуває брак 16 000 інженерів, що в два рази більше, ніж в минулому році. Особливо нестача кадрів відчутна в сфері будівельної та нафтової інженерії.
Будь-який постійно проживає в Норвегії громадянин зобов'язаний сплачувати податки з усіх своїх доходів і стану. У іноземця, який отримав роботу в країні, також з'явиться спеціальна карта вирахування податків, яка демонструє роботодавцеві, скільки податку відняти із заробітної плати, і допомагає заповнити річну податкову декларацію у разі, якщо приїжджий повністю або частково зобов'язаний платити податки в Норвегії.
Коли податкова декларація подана, іноземець отримує повідомлення, що містить інформацію про ті доходи, на яких був заснований податкове вирахування, а також про його сумі. Більш детальна інформація про оподаткування іноземних громадян в Норвегії міститься на сайті www.taxnorway.no.
В цілому, дрес-код для співбесід в Норвегії є вільним. Однак, незважаючи на те, що краватка не завжди обов'язковий, експерти все ж радять одягатися акуратно.
Норвежці пишаються своєю пунктуальністю, тому прийти на співбесіду вчасно дуже важливо. Позитивний момент - почати співбесіди з міцного рукостискання і підтримувати зоровий контакт з потенційним роботодавців на всьому протязі бесіди.
Іноземцю потрібно бути готовим до того, що співбесіда проводиться одночасно з декількома кандидатами (від 2 до 5 осіб) і може тривати від 45 хвилин до 1,5 годин.
Німеччина ввела третю стать
