Думаю, що немає сенсу говорити, що без ентузіазму ніякі великі справи не робляться.
І скільки б нам не говорили - у вас секта, ви там зомбіруете і т.д. але подивіться навколо - на розкручуванні бізнесу (будь-якого!) потрібна потужна "підйомна сила". Це перш за все емоції. Багато ще звичайно різних чинників, але сьогодні хотів би торкнутися саме ЕНТУЗІАЗМУ.
Чи стикаєтеся ви з проблемою - ви готові працювати день і ніч і у вас великі цілі, а ваші люди ні?
Як заразити їх вашим ентузіазмом?
А якщо бути точним покроковим СХЕМА перетворення кандидата в мотивованого партнера.
Це особисто мій досвід. Я просто хочу з вами поділитися, так як переконався, що схема працює. На фокус групі ми цю схему обговорювали і частина учасників підтвердили - та й у нас таке було, працює! Він не ідеальний. І не має ніякої "наукової" підоснови. Можете навіть не шукати. Якщо вам хочеться з ним погодитися - впроваджуйте і дивіться. Якщо хочеться посперечатися - я вітаю дискусію.
Мій досвід говорить про те, що максимально ефективно працює така схема.
- Продати йому бізнес - не важливо, що він купив - вас, компанію, продукт, маркетинг план. але купив
- Допомогти йому поставити ефективні цілі. Мати при цьому на увазі, що виникають дві проблеми: помилкові цілі і нереальні цілі
- Передаємо ентузіазм за допомогою розробки спільного плану досягнення ЙОГО цілей в спільному вашому бізнесі.
Просто. Три кроки.
Успіхів у нашій нелегкій і в той же час простий і захоплюючій справі - бізнесі мережевого маркетингу!