Я хочу почати цю статтю з того, щоб задати одну конкретну установку - не буває негативних наслідків! Будь-яка дія і поведінка людини несе в собі позитивний намір.
1) люди з внутрішньої референції (орієнтацій);
2) люди з зовнішньої референції.
Внутрішньореферентна люди - це ті, хто орієнтовані виключно на власну думку, а Зовнішньореферентна - на думку оточуючих.
Що таке спіраль мовчання і чому вона виникає?
Спіральний ефект починається, коли люди висловлюються впевнено, опозиція відчуває ще більший страх ізоляції і ще більше переконана в необхідності зберігати мовчання, так як вони - в меншості. Ці почуття стають все більш інтенсивними в геометричній прогресії і з тієї, і з іншого боку. Щоб привести в дію спіраль, в проблемі повинна бути відчутна моральна складова.
Якщо є громадський консенсус, спіраль НЕ буде активізована. Обов'язково повинні бути в наявності дві протиборчі сторони. ЗМІ впливають на цей процес. Страх і загроза ізоляції є підсвідомими процесами. Спіраль мовчання має владу над громадськістю тільки обмежений час. Якщо будь-яка тема активізує спіраль мовчання, це означає, що це питання є більшою загрозою суспільній злагоді. Тому, тільки повністю пропрацювавши емоцію страху можна приступати до заповітного дії.
Другий випадок ми розбирати не будемо, тому що його екологічність дорівнює нулю, так як робота ведеться шляхом прямого шантажу. І так, робота з колективом, їх переконаннями, цінностями і критеріями. І тут ми стикаємося з таким поняттям, як «вікно Овертон» або вікно можливостей, маніпуляція свідомістю. Джозеф Овертон описав, як абсолютно чужі суспільству ідеї були підняті з помийного бака громадського презирства, відмиті і, врешті-решт, законодавчо закріплені. Згідно «вікна» можливостей Овертон, n для кожної ідеї або проблеми в суспільстві існує т.зв. вікно можливостей.
В межах цього «вікна» ідею можуть або не можуть широко обговорювати, відкрито підтримувати, пропагувати, намагатися закріпити законодавчо. «Вікно» рухають, змінюючи тим самим віяло можливостей, від стадії «немислиме», тобто абсолютно чуже суспільної моралі, повністю відкидається до стадії «актуальна політика», тобто вже широко обговорений, прийняте масовою свідомістю і закріплене в законах.
Грамотне руйнування ідеї і думки боса цим способом не завдасть особисто Вам каліцтв, а, навпаки, додасть статусу! Іншими словами Ви працюєте з переконанням способом повільної і непомітною утилізації на перший погляд незаперечного думки противника (в нашому контексті - боса).
Робота з чутками
Не забуваємо про головну пресуппозицию профайлінга - будь-яка поведінка людини несе позитивний намір! «Світ повний чуток» - знаємо ми! Чутки можуть бути як негативні, так і позитивні. Працювати вам на благо або проти вас! Чи варто боротися з чутками. Слух - це «циркулює форма комунікації, за допомогою якої люди, перебуваючи в невизначеній ситуації, об'єднуються, створюючи розумну її інтерпретацію, спільно використовуючи при цьому свої інтелектуальні можливості». Слух «специфічний вид міжособистісної комунікації, в процесі якої сюжет, до певної міри відображає деякі реальні чи вигадані події, стає надбанням широкої аудиторії».
Слух - це щире спотворення інформації. Людина щось почув, як-то по-своєму зрозумів і передав далі, не бажаючи нікого вводити в
омана.
У чому ж конкретно полягає сенс поширення чуток і як ця фішка працює на нас?
Іноді чутки сприяють плинності кадрів, втрати контролю над офіційними потоками, що йдуть з компанії зовні і т. Д. Як відомо, репутація - це стійкий слух.
З огляду на негативну роль чуток у організації, звичайно ж існують принципи профілактики. Але про це не в даній статті!)
Доведення та абсурду, але з позиції «на м'яких лапках» Доведення до абсурду або апагогія - прийом «доведення до абсурду» має на увазі поширення інформації, що не протилежної змістом, а навпаки, підсилює тенденцію, що лежить в основі первісного слуху.