Як побачити лідера в собі?
Як побачити лідера в собі?
Для того щоб побачити лідера в собі потрібно не скільки розуміти свою конкурентну перевагу, скільки вміти побачити в собі лідерські якості, цінувати і розвивати їх.
Але як правило, більшість людей навіть не знає, що у них є всі задатки стати лідером, вміти брати відповідальність за себе і співробітників, ввести людей до потрібної цілей.
Чому? - Проводячи корпоративні тренінги та бізнес-семінари, я знайшов відповідь на це питання:
Люди настільки захоплені своїми постійними завданнями і щоденним спілкуванням з колегами, що у них просто напросто немає часу подивитися на себе і зрозуміти, що вони лідери і гідні більшого: більшої зарплати, більшої відповідальності, можливо рішенням більш серйозних завдань.
Давайте будемо реалістами і побачимо, що більшість керівників не готові розвивати лідерські якості в своїх підлеглих і причин для цього багато, починаючи від банального небажання і закінчуючи: навіщо виховувати конкурента для своєї кар'єри або створювати атмосферу, в якій хороший співробітник може піти з компанії, усвідомивши відсутність можливостей зростання в ній.
Але зараз, давайте повернемося до питання: Як побачити лідера в собі? - для того, щоб усередині себе зрозуміти і усвідомити, що лідером не обов'язково народитися, лідером можна стати. А більш того, тільки ми відповідальні перед собою самим: лідери ми чи ні.
А навіщо нам втім це лідерство? - тільки для того, що б бути впевненими в собі, в своїх силах і своїх можливостях.
І у лідерів є якості, які ми можемо оцінити і зіставити для себе, самостійно зрозумівши ступінь свого ставлення до лідерства:
Якість №1. Відкритість до нового
Лідери не зациклюються на собі і своїй думці, вони шукають нові ідеї, нові підходи, вони відкриті до думки інших людей, які бажають вчитися.
Якість №2. Поради та Рекомендації
Лідери готові ділитися своїми думками, давати поради і рекомендації, допомагати колегам, але при цьому розуміти свою роль в даному процесі.
Якість №3. відповідальність
Лідери беруть і готові взяти відповідальність за себе, за свої дії, за виконання завдання. Лідери розуміють важливість відповідальності в процесі досягнення результату.
Якість №4. Вміння слухати
Лідери вміють слухати і цінувати думку інших людей і розуміють важливість вміти слухати і почути, то що їм кажуть.
Якість №5. Вести людей за собою
За лідерами слідують інші люди, до їхньої думки прислухаються. У будь-якій обстановці оточуючі помічають, хто ефективний і хто здатний досягти результату, хто здатний повести за собою. Звичайно слід пам'ятати, що лідерство може принести і шкоду бізнесу.
Якість №6. Досконалість і раціоналізм
Лідер прагне до досконалості, при цьому його дії раціональні, він враховує поточну ситуацію і співвідношення ресурсів.
Якість №7. Оптимізм і позитивне ставлення
Лідер вміє працювати з оптимізмом, використовуючи позитивне ставлення до оптимізму для досягнення своїх цілей. При цьому лідер не дозволяє оптимізму засліпити себе від поточних завдань і проблем.
Якість №8. Шанобливе ставлення до людей
Лідер поважає персонал. Лідер вміє бачити хороше в кожному співробітнику і використовувати його сильні сторони для досягнення мети.
Якість №9. впевненість
Лідер упевнений у собі, впевнений в своїх рішеннях. Лідер розуміє, що від його думки і рішень залежить багато чого. Але при цьому це не сліпа віра, а віра, підкріплена знаннями, життєвим досвідом і відповідальність.
Я привів дев'ять якостей лідера, які ви можете легко побачити в собі і розвивати самостійно або з підтримкою індивідуальних консультацій. Чому я звернув вашу увагу на дані якості лідерів? - все дуже просто, як я писав раніше на корпоративних тренінгах та бізнес-семінарах, я бачу лідерів, лідерів з великим потенціалом, але по факту вони є всього лише менеджерами в своїх компаніях і не реалізують всі можливості, які у них є.