Досить-таки часто можна почути, що довелося пожертвувати родиною заради хорошої роботи, або відмовитися від посади через вагітність. Жінки, які стверджують, що неможливо поєднати успішну кар'єру і виховання дитини, швидше за все не сильно хотіли і не прикладали достатньо зусиль для цього. Труднощі можуть виникнути тільки при виборі, що зробити в першу чергу: завести дитину або побудувати кар'єру.
Спочатку - кар'єра
Такий варіант, як спочатку отримати гарну освіту, стати хорошим затребуваним фахівцем і побудувати кар'єру в престижній компанії або відкрити свій бізнес все частіше вибирають сучасні жінки. Більше половини типових кар'єристок можуть навіть обурюватися від такої заяви, так як не люблять визнавати той факт, що вони відмовилися від материнства, але пізно зрозуміли це. З роками у жінок міняються пріоритети і їм все складніше уявити себе зануреною в домашні клопоти і змінює памперси дитині. Вони не надають можливість увійти в своє життя малюкові, який принесе стільки переживань і стане забирати багато часу. Справа в тому, що у них вже давно інші цілі - робота і кар'єра, котрим присвячується означена велика частина життя.
Говорить про те, добре це чи погано неможливо, так як кожна жінка повинна сама вирішити для себе: спочатку кар'єра - потім дитина, або навпаки. Пробувати свої сили для досягнення певного успіху в роботі все-таки краще в молоді роки - багато часу, сил і ентузіазму. Можна помилитися і почати спочатку, нести відповідальність тільки за себе і піклуватися ні про кого не треба. Певний час можна працювати майже без вихідних, відмовляючи собі багато в чому заради ідеї. Плюсів, звичайно багато, але є один головний недолік - кар'єрний марафон буває важко зупинити.
Спочатку - дитина
Завести дитину і потім побудувати кар'єру - понад традиційна і поширена точка зору, яка ідеально узгоджується з істинним призначення жінки - стати матір'ю. Після декретної відпустки мами стають більш впевненими і легше роблять кар'єру. Народження дитини та необхідність забезпечити його всім необхідним стає потужною рушійною силою для досягнення поставлених цілей. Це підтверджується проведеними дослідженнями, згідно з якими, жінки, які вийшли на роботу після декретної відпустки, відносяться до своєї справи з великим ентузіазмом і відповідальністю. Роботодавці тому більше зацікавлені мати в підпорядкуванні співробітниць, у яких один або дві дитини.
Для сімейних відносин теж набагато краще, коли мама працює, так як вона відчуває більше позитивних емоцій, реалізована і менше схильна до депресії. Самооцінка у жінки підвищується, і значимість дружини, яка працює, для чоловіка теж зростає. Але і тут є свої мінуси: в декретній відпустці у жінки може пропасти інтерес виходити на роботу, брати на себе відповідальність і перебудовуватися на більш динамічний темп життя. Іноді мами можуть навіть штучно додавати собі клопотів, виправдовуватися тим, що дитина ще ходить в садок або тільки пішов в перший клас, щоб не повертатися до роботи.
Вдало поєднати кар'єру і народження дитини складно, але цілком реально, тільки для цього буде потрібно більше сил, часу і терпіння. Практика позивает, що жінка здатна це зробити, більш того, життя у неї стане набагато цікавіше і більш насиченим. Вона буде змушена перебувати в постійному тонусі, що матиме позитивний вплив на зовнішній вигляд і відносини з чоловіком. Підійти до цього питання слід грунтовно і чітко розмежувати особисте життя і роботу, щоб начальству не доводилося робити поблажки через маленьку дитину, але у жінки все одно виходило приділяти достатньо уваги сім'ї. Встигати все і скрізь допоможе постійна робота над собою і відчуття щастя материнства.