Найменування посад в штатному розкладі слід вказувати відповідно до Номенклатури.
Таким чином, посаду в штатному розкладі називається "санітарка" або "молодша медична сестра з догляду за хворими".
При необхідності працівника можна оформити суміщення в порядку, визначеному ст. 60.2 Трудового Кодексу РФ, що дозволить працівникові протягом одного робочого часу виконувати свою основну функцію і додаткову роботу за іншою посадою. за що працівникові повинна проводиться доплата.
Подробиці в матеріалах Системи:
ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ НОМЕНКЛАТУРИ
ПОСАД МЕДИЧНОГО І ФАРМАЦЕВТИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ
І СПЕЦІАЛІСТІВ З ВИЩОЮ І СЕРЕДНІМ ПРОФЕСІЙНИМ
ОСВІТОЮ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
ПОСАД МЕДИЧНОГО І ФАРМАЦЕВТИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ
І СПЕЦІАЛІСТІВ З ВИЩОЮ І СЕРЕДНІМ ПРОФЕСІЙНИМ
ОСВІТОЮ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
5. Молодший медичний персонал:
молодша медична сестра з догляду за хворими;
"Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ" Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я "
Повинен знати: правила санітарії і гігієни праці; призначення мийних засобів і правила поводження з ними; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.
Вимоги до кваліфікації. Середнє (повну) загальну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів