Ситуація: чи може надбавка за вахтовий метод робіт бути більше добових
Розрахунок надбавки Якщо співробітнику встановлено місячний оклад, то надбавку за вахтовий метод можна розраховувати за формулою: Надбавка за вахтовий метод = Оклад працівника: Кількість календарних днів місяця? Кількість днів перебування співробітника на вахті (в дорозі)?% Надбавки
Якщо співробітнику встановлена годинна ставка, то надбавку можна розрахувати за формулою: Надбавка за вахтовий метод = Годинна ставка? Кількість робочих годин на місяць за календарем: Кількість календарних днів місяця? Кількість днів перебування співробітника на вахті (в дорозі)?% Надбавки
Ситуація: чи можна не встановлювати надбавку за вахтовий метод робіт, а встановити вахтовиками підвищену зарплату Якщо співробітник працює в районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях, до його зарплати встановлюється районний коефіцієнт і відсоткові надбавки (як і всім іншим співробітникам, які працюють в північних регіонах ). Денна ставка за час в путіЗа дні перебування в дорозі від місця розташування організації (пункту збору) до місця роботи і назад, крім надбавки, нараховуйте співробітнику денну тарифну ставку (оклад). Денну ставку нараховуйте і за дні затримки співробітника в дорозі по метеорологічним умовам або з вини транспортних підприємств. Про це сказано в частині 8 статті 302 Трудового кодексу РФ. ри вахтовому методі робіт ведеться підсумований облік (ст. 300 ТК РФ). Тому час, відпрацьований понаднормово, розраховуйте за підсумками облікового періоду (наприклад, місяця, кварталу, півріччя, року). Якщо обліковий період менше року, тривалість понаднормових робіт підраховуйте після закінчення останнього місяця облікового періоду. Тоді ж оплачуйте і переробку співробітників. Якщо ви вибрали обліковим періодом рік, оплачуйте переробку в кінці року. Замість грошей співробітник може вибрати компенсацію у вигляді надання додаткового часу відпочинку. Тоді годинник переробки можуть накопичуватися протягом року і підсумовуватися до цілих днів (ст. 301 ТК РФ). Інакше кажучи, відгул співробітнику ви можете надати як після закінчення облікового періоду, так і за підсумками року.
документи:
біографія:
Микола Баликін
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.