Якщо ваш керівник просить вас привести в порядок його робоче місце.
Іноді буває так, що керівник забуває, на яку посаду вас брав і просить розібратися з його паперами на робочому столі, протерти його або прибрати в офісі. У таких ситуаціях правильним буде відразу дати зрозуміти керівникові, на яку посаду ви влаштовувалися і які у вашій трудовій діяльності завдання є пріоритетними.
Якщо ваш начальник частенько виходить з себе і в присутності колег зриває на вас зло.
Якщо вам доводиться бувати в таких ситуаціях, то прийшов час поговорити з вашим керівником про це. Вам слід поцікавитися, що саме ви не так робите, і що виводить керівника з себе, яким чином ви можете виправити ситуацію. Вам варто попросити у начальника поради і допомоги на цей рахунок. Так само не зайвим буде повідомити, то вам таке ставлення неприємно і запропонувати в подальшому особисто вирішувати всі виниклі проблеми.
Якщо ваш керівник відлучається часто у своїх особистих справах, а всю свою роботу перекладає на ваші плечі, при цьому видає ваші заслуги за свої особисті.
Про це слід делікатно повідомити. Якщо на зборах ваш керівник представляє проект, в якому майже всю роботи довелося робити вам, вам потрібно підкреслити свої заслуги і сказати, що саме ви робили. Але також слід додати, що без свого начальника і його допомоги вам було б дуже складно все виконати успішно.
Якщо вас ігнорує ваш начальник або ставить перед вами важкоздійснювані напруження всіх зусиль навмисно.
У таких ситуаціях слід особисто поговорити з керівництвом. Домовтеся про зустріч зі своїм начальником і прямо скажіть про свої почуття, постарайтеся з'ясувати, через що керівник так себе веде, і разом постарайтеся вирішити проблему.
Дякую Вам за додавання цієї статті в:
Запрошую приєднатися до мене в наступних сервісах: