Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)
Як правильно призначити ГИПа?
Доброго дня колеги. Досвіду роботи в будівництві у мене поки немає, прочитала матеріали форуму - єдиної думки немає. Тому прошу поділитися актуальною інформацією, як правильніше покласти обов'язки ГИПа на провідного інженера:
- оформити тимчасове суміщення обов'язків?
- тимчасове переведення? (Тимчасовий - тому що об'єкти будуть не постійно)
- прописати в ДІ провідного інженера можливість за розпорядженням директора бути призначеним ГІПом?
Особливо цікавить досвід кадровиків будівельних організацій.