Як правильно звільнитися з роботи, як створити затишок в домі своїми руками

Як правильно звільнитися з роботи, як створити затишок в домі своїми руками
Ви отримали привабливу пропозицію про роботу і вирішили піти з нинішнього місця. Як правильно звільнитися з роботи без небажаних наслідків для кар'єри і нервової системи?
1. Попередьте заздалегідь.
Згідно зі статтею 80 Трудового кодексу РФ (якщо справа відбувається в Росії) працівник зобов'язаний попередити керівництво про звільнення за власним бажанням а 14 днів. Проте варто поділитися з шефом своїми планами раніше - скажімо, не за 2, а а 3 тижні.
Це допоможе зберегти добрі відносини з начальством, а отже, отримати хорошу рекомендацію для майбутнього місця роботи.
2. Відверта розмова.
Головне правило грамотного вольненія - не спалювати мости. Тому постарайтеся зберегти хороші відносини з колегами і керівництвом. Не виключено, що ви ще не раз перетнетеся в життя. Ваш непосретственний шеф - перший, кому слід розповісти про свої плани. Зробити це найкраще
віч-на-віч. Скажіть, що отримали цікаву пропозицію - посаду солідніше і зарплата вище. Не забудьте додати, що вам шкода залишати колектив і ви вдячні за досвід, набутий під час роботи.
3. Не залишайте борги.
Постарайтеся полегшити компанії перехідний період. Останні два тижні зосередьтеся на тому, щоб не залишати за собою хвости. Завершіть всі поточні справи, залиште ключові контакти того, хто прийде на ваше місце. Словом, постарайтеся полегшити наступнику життя.
4. Ваші права.
А як правильно звільнитися з роботи не чекаючи підпису керівника? Для цього необхідно документально зафіксувати факт передачі вашої заяви про звільнення. Наприклад, передати заяву через канцелярію або відправити поштою рекомендованим листом з повідомленням.
Через 14 днів роботодавець зобов'язаний видати вам трудову книжку і розрахунок, в який, крім усього іншого, повинна входити компенсація за невикористану відпустку. Майте на увазі, ви можете відмовитися від компенсації і оформити відпустку з наступним звільненням. І тоді останнім днем ​​роботи в компанії буде останній день відпустки. Такий варіант ідеальний для тих, у кого процес звільнення проходить не дуже гладко.

Почитати ще по цій темі:

Схожі статті