Шановні колеги! пропоную обговорити таку тему. звернулася до мене за порадою одна знайома, яка зіткнулася з такою ось ситуацією. пішла вона в декретну відпустку, до цього на хорошому рахунку була, хотіли підвищити на посаді, хоча довго вона попрацювати не встигла. дівчина досить розумна, молода, перспективний фахівець. поки її не було, з'явилася на роботі інша. теж не дурна, але досвіду не має, родичка головбуха. в загальному, посаду їй віддали. а моя знайома в цей час на роботу вийти намагається, так безуспішно. нова начальниця відділу жорстко з нею розмову побудувала, прямим текстом про страхітливих умовах роботи говорила, і т.д. керівник організації при цьому не був присутній, хоча, зрозуміло, все знает.но моя дівчина не з боязких, на роботу все одно йти збирається, але хоче підготуватися. її цікавить, як можна і потрібно проявити себе на роботі, якщо:
- все йде через безпосереднього начальника відділу, який, як згадувалося, явно її приходу не рад;
2) керівник організації з нею зустрічатися відмовляється;
3) безпосередня начальниця на хорошому рахунку;
4) їй паредлагает працювати в іншому офісі, де для її посади місце робоче не передбачено, тобто. змушують взагалі займатися іншою роботою або звільнятися.
Скажу ще, що начальниця не є досвідченим фахівцем, але добре вміє говорити, загалом «все знає і вміє", не подкапаешься; також вона родичка головбуха; вміє лицемірити і прикидатися; знає відповідь на будь-яке питання з будь-якої галузі знань; всім відповідає на питання з виразом обличчя на кшталт: «ну що ж тут такого складного?» і т.д. як діяти в такій ситуації, що робити, і чи можливо взагалі тут що-небудь зробити? заранее спасибо за думки.
Олена, на мій погляд, хороший (дійсно хороший) фахівець, адекватно оцінює себе на ринку досить швидко зможе знайти альтернативу і не буде довго витрачати час на підкилимну боротьбу, якщо вона загрожує затягнутися.
Взагалі кожен намагається грати на тому полі, де він сильний. З описаної Вами ситуації, у мене створюється враження, що дівчина скоріше інтриганка, ніж фахівець.
не повертатися в цю гнилу шаражкіну контору, де керівник не хоче зустрічатися зі співробітниками, і молодих співробітників (родичів.) ставлять на посади начальника відділу!
Будувати там кар'єру, і просто працювати - безумство. Втрата часу і нервів. Контора - на останньому подиху.
Я б це сказав в обличчя господареві організації.
"Роби, що повинен, і будь, що буде!"
P.S. І, до речі, вже така тема була пару місяців назад. Хто сказав, що їй не раді? Чи не ця "начальниця"? Робити висновки до бесіди "по душам" з керівником організації - передчасно. Навіть якщо всі говорять, що "він так говорить". ))
Єдине що. "Контора - на останньому подиху" - може і ні. Звичайна бюджетна організація. Мухи дохнуть від нудьги :)
Тоді зрозуміло. Гнила контора буде підтримуватися за рахунок платників податків. Не страшно.
ну щодо лікарняного ви даремно, захворіти може і сама людина, а не тільки його дитина, так можна взагалі нікого на роботу не брати! крім того, люди різні, є дуже активні по натурі, які швидко вліваются.тут ще ситуація ускладнюється тим, що дівчина кілька разів намагалася вийти за на роботу протягом року перебування в декреті, але її не пускали до робочого місця, заяви про дострокове виході не підписували. якби їй дали просто можливість себе проявити, можливо вона виявилася б в кілька разів краще, але саме показати себе їй і не дають. вона готова була вийти на роботу через місяць після пологів, до речі, і працювала до останнього дня, і я її розумію в тому плані, що коли занадто багато вклав сил і емоцій у щось важко відмовитися від цього ось так просто. і все-таки, який стиль поведінки можна вибрати в такій ситуації? що конкретно зробити?
ну не тільки мужності і честі, ще й чисто життєві обставини, відсутність іншого варіанту на сьогоднішній день, потреба в грошах і т.д.здесь багато причин можна знайти. а по-поводу нав'язування. сьогодні працюєш з одними, завтра на їх місці будуть інші, а післязавтра і сам будеш десь в іншому месте.так що йти через кого-то з роботи неправильно по определенію.еслі б все дивилися на інших, то і наш президент не був би президентом)))
А так їй потрібна ця посада? І чи буде вона задоволена, коли отримає її? Може в ній зачеплено її самолюбство? "У морі повно іншої риби". Нехай ваша приятелька задасть собі ці питання і подумає, як їй правильно вчинити.
Коли в житті з'являється "порожнеча" - це місце для чогось нового і кращого. Якщо в душі обурення і помста, то ця порожнеча може заповнитися негативними явищами.
Вирішувати їй самій.