Поради та рекомендації: як пройти співбесіду на керівну посаду. Як підготуватися до співбесіди, важливі обставини і акценти.
Кожній людині властиво прагнути до чогось більшого. Особливо це актуально, коли мова йде про кар'єрний ріст. Тому тим, хто прагне вгору по кар'єрних сходах, так важливо знати про те, як пройти співбесіду на керівну посаду.
Підготовка до співбесіди
Безумовно, перш ніж висунути свою кандидатуру і прийти на співбесіду, необхідно грунтовно підготуватися. Адже дуже важливо провести позитивніше враження на роботодавця, а значить треба піднести себе з найкращого боку. Необхідно переконати керівництво, що їм необхідна саме Ваша кандидатура на передбачувану посаду.
Перш за все, до уваги буде взято наявність знань і умінь в даній сфері. Але також важливо показати особистісні якості, а з ними досвід і досягнення.
Тому треба мати відповіді на питання, які менеджер задасть на співбесіді. Питання ці торкнуться найрізноманітніші області:
- Інтелектуальний рівень;
- Здібності до лідерства;
- Рівень впливовості;
- Комерційна кмітливість;
- Здатність залучення ресурсів із зовні;
- Здатність вибудовувати відносини;
- Здатність викликати інтерес.
Щоб успішно пройти співбесіду, важливо надати на дані питання не тільки теоретичну інформацію. Куди важливіше уявити випадки з власного життєвого досвіду.
На співбесіді роботодавець розповідає про пропонованій посаді, обов'язків виконуючого особи, а так само про перспективи. Після цього претендент може задавати питання. Дуже важливо мати їх в наявності, в іншому випадку здобувач зробить враження незацікавленого особи. Але не варто запасатися занадто великим списком - досить обмежитися 4 питаннями. Всю решту необхідну інформацію можна отримати вже після того, як буде запропоновано зайняти посаду.
Необхідно приділити належну увагу ймовірним питань - їх необхідно ставити правильно і в потрібному порядку. Саме за змістом запитань роботодавець найчастіше для себе визначає цінність кандидата. Для того, щоб справити позитивне враження, необхідно в першу чергу поцікавитися цілями і завданнями компанії, кругом майбутніх повноважень, зоною відповідальності. І лише ближче до фінальної межі співбесіди можна підняти питання про лікарняних, преміях, надання особистої машини та ін.
Дуже важливо перед тим, як піти на співбесіду, глибше вивчити компанію і специфіку її роботи. А ще важливіше вивчити особливості та обов'язки пропонованої вакансії. Подібна інформація посприяє кращому сприйняттю суті роботи, а значить - допоможе вдало пройти співбесіду і зайняти бажану посаду.
важливі обставини
Складніше отримати керівну посаду без досвіду робота в подібній сфері. Але це зовсім не означає, що неможливо. У подібній ситуації важливо згадати ситуації, де здобувачеві все - таки доводилося брати на себе «кермо влади». Можливо, йому доводилося на який - то період заміщати начальника, або був керівником вдало завершеного проекту. Або мотивував співробітників до певних дій. Подібні історії можуть відіграти вагому роль у вирішенні менеджера по вибору необхідної кандидатури.
Зрозуміло, якщо за спиною є досвід роботи на керівній посаді, то на цьому необхідно сконцентрувати якомога більше уваги. Важливо розповісти про те, якими методами управління користувався здобувач раніше. Як його робота позначилася на розвитку компанії, яких висот він допоміг їй досягти.
кількість співбесід
У пошуку вакансії керівника, треба бути готовим не до одного, а до кількох співбесід. Так, наприклад, перед тим як отримати посаду в банку, доведеться пройти не менше 2 співбесід:
- одне з безпосереднім начальством;
- друга з вищим керівництвом.
А ось при працевлаштуванні в зарубіжну бізнес - компанію доведеться пройти не менше 4 співбесід. Два з них будуть насичені різноманітними тестами і математичними головоломками.
Акцент на зовнішність
Давня приказка про те, що зустрічають по одягу, є не менш актуальною і сьогодні. Будь-яке співбесіду, як правило, передбачає офіційний тон. А значить і стиль одягу повинен бути діловим. Але це ще не найголовніше. Важливо приділити увагу і кольором. Наприклад, пропонуючи свою кандидатуру на керівну посаду в ощадбанку, найкраще вбратися в костюм спокійного сірого кольору. Сорочка або блузка, при цьому, повинна мати нейтральний колір і класичний крій.
Неприйнятно в такій ситуації обважувати себе громіздкими прикрасами та елементами молодіжного стилю.
Зачіска повинна відповідати всьому образу, тому вона буде сувора і акуратна. Не варто так само зловживати парфумами. У кожної людини свої уподобання щодо цього. Якщо керівнику страшенно не сподобається запах від здобувача, то це може затьмарити інші позитивні його якості і заслуги.
