Як роботодавці бачать відгуки
Особистий кабінет роботодавця виглядає інакше, ніж конкурсна. Відгуки на вакансію лежать списком в папці «Вхідні». Щоб швидше розібрати те, що накопичилося у «Вхідних» за день, HR-менеджери намагаються зменшити кількість зайвих кліків. Вони налаштовують вид папки так, що в списку резюме видно не тільки ім'я кандидата, але і його посаду, назви компаній, в яких він працював, навички та супровідний лист. Їм не доводиться відкривати кожне резюме: коротка витримка з нього вже відображається в списку.
Щоб відсівати по резюме було простіше, роботодавці часто використовують простий трюк: в кінці тексту вакансії задають питання, відповідь на який просять надіслати в супровідному листі. У цьому випадку вони дивляться тільки на резюме з супровідними листами.
Писати супровідні листи. Мало здобувачів їх надсилають і складають правильно, тому це шанс виділитися. Якщо у HR-менеджера немає часу на вивчення кожного резюме, то в загальному списку він, швидше за все, відкриє ваше супровідний лист. Добре, якщо воно буде коротким, простим і корисним. Як таке написати, ми вже розповідали.
Прикріплювати фотографію. Зараз у більшості претендентів є фотографія, і резюме без неї виглядають безликими в списку відгуків.
Відгукуватися в той час, коли активні HR-менеджери. З 8 до 16 годин роботодавці найчастіше запрошують претендентів на інтерв'ю. Якщо ви відгукується в цей час, то опинитеся вище в списку резюме, і HR-менеджер швидше вас помітить.
Якщо ви впевнені, що це ідеальна вакансія для вас, але відгук довго не дивляться, спробуйте зв'язатися з роботодавцем іншим шляхом і дізнатися причину. Наприклад, зателефонуйте: контакти завжди можна знайти в інтернеті. Якщо ви зацікавите HR-менеджера, то він знайде ваше резюме і відповість вам.
Ми знаємо, що кожен претендент чекає відповідь на свій відгук, і постійно нагадуємо про це роботодавцям. Але немає сенсу чекати відповіді більше тижня: на цікаві резюме зазвичай реагують протягом 2-х днів. Тому навіть якщо ви знайшли ідеальну вакансію і пішли всім радам, не зупиняйте пошук: цінуйте себе і свого часу.