Розрахунок декретних проводиться за правилами, затвердженими в законі. Жінка може самостійно визначити суму виплат, які належать їй.
Кому належить допомога по вагітності та пологах?
Допомога по вагітності та пологах надається всім працюючим жінкам. Дане правило затверджено в діючих нормативно-правових актах.
Претендувати на виплату можуть не тільки громадянки РФ, але й іноземки. Вони отримують допомогу в порядку, затвердженому в законодавстві. Основне правило - вони повинні мати право на постійне проживання в межах РФ.
Не грає ролі тривалість страхового стажу. Від цієї величини залежить тільки розмір декретних. Наприклад, якщо у співробітниці страхового стажу дорівнює менш, ніж 6 місяців, то допомога обчислюється виходячи з МРОТ.
Отримувати таку допомогу може і батько дитини. Воно нараховується з першого дня народження малюка, якщо матері: не присуджено допомога по вагітності та пологах.
Ця обставина підтверджується довідкою з органів соцзахисту за місцем проживання матері дитини.
Законодавча база
У числі законодавчих актів необхідно виділити щорічно затверджуються постанови Уряду, якими встановлюється МРОТ.
Як оформляється відпуск?
У законі затверджено особливий порядок оформлення декретної відпустки. Для цього жінці необхідно представити певний перелік документації.
На основі отриманих даних керівник компанії, в якій працює дана співробітниця, оформляє наказ про надання декретної відпустки.
Термін перебування в ньому збільшується при ускладнених пологах. Дане поняття розкривається в нормативних актах - Інструкція МОЗ №01-97.
Факт збільшення відпустки фіксується в лікарняному листі. В даному випадку проводиться доплата допомоги.
Наказ про продовження відпустки видається на основі заяви співробітниці.
Перелік документів
Перш ніж піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. співробітниця повинна передати наступний пакет документів:
- лікарняний лист, оформлений медичним закладом, що має ліцензію на здійснення медичної діяльності;
- якщо співробітниця працює за сумісництвом, то надається довідка про те, що по інших місцях роботи виплата не проводиться;
- заяву про виплату декретної допомоги;
- довідка про взяття на облік в службі занятности, якщо співробітниця була звільнена у зв'язку з ліквідацією компанії.
Зразок листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами тут.
Декретна відпустка надає на основі заяви працівниці. Воно оформляється на ім'я керівника компанії, в якій працює така співробітниця.
До заяви додається лікарняний лист, виданий медичною організацією.
Законодавець не затвердив єдину фору даного звернення, воно оформляється у вільному вигляді. Дата підпису повинна збігатися з датою подання документа.
Зразок заяви про відхід в декретну відпустку тут.
Як розрахувати декретні?
Розрахувати декретну лікарняний самостійно - досить неважко. Це може знадобитися, якщо ви хочете заздалегідь мати уявлення про розмір виплата або ж перевірити чи правильно нарахована сума допомоги.
Перед тим як розрахувати декретні, необхідно визначити суму доходів за останні 2 роки. Саме вона вплине на підсумкову суму допомоги.
Що робити якщо ви не працюєте:
- Перший варіант - влаштуватися на роботу. Це дозволить отримувати хоч і мінімальну, але виплату.
- Другий варіант - встати на біржу праці на 28 тижні вагітності. Через 2 тижні вас відправлять в декретну відпустку і це дасть можливість отримувати 20% від прожиткового мінімуму.
На другу дитину
Якщо друга вагітність трапилася до завершення декрету по догляду за першою дитиною, то жінка має право оформити виплати по вагітності та пологах. Але в даній ситуації їй належить вибирати з різних видів допомог.
Так, для отримання декрету необхідно передати заяву про припинення відпустки по догляду за дитиною. Тільки потім їй буде надана відпустка по вагітності та пологах.
Є альтернативний варіант - одержання допомоги до досягнення дитиною віку 1,5 років іншим родичем, наприклад, батьком малюка, бабусею чи дідусем.
Допомога по догляду за дітьми підсумовується.
Розрахунок допомоги виходячи з суми МРОТ проводиться тим жінкам, які мають страховим стажем менше 6 місяців. Також дане правило застосовується до тих робітницям, у яких розмір середньомісячного заробітку менш МРОТ.
Ця ж норма діє по відношенню до жінок, які не працювали останні два роки.
При розрахунках з МРОТ приймається до уваги цифра, затверджена на федеральному рівні, без будь-яких надбавок.
Якщо з декрету в декрет
Якщо жінка вже перебуває в декреті, то їй необхідно подати заяву про припинення відпустки по догляду за першою дитиною.
Тільки в такій ситуації їй будуть оплачувати допомогу по вагітності та пологах.
Після виходу в декрет їй буде присуджуватися посібник за першу і другу дитину.
Отже, наведемо конкретну формулу для розрахунку декретних.
Для початку необхідно обчислити середньоденний заробіток СДЗ = (З1 + З2) :( 730 - ДН), де:
- СДЗ - середній заробіток за один день;
- З1 і З2 - сума доходів, отриманих від трудової діяльності, за 1 і 2 розрахункові року;
- ДН - дні непрацездатності.
Отримана цифра не повинна бути менше МРОТ. Якщо така величина виходить, то подальші розрахунки проводяться в залежності від МРОТ.
Мінімальний середній заробіток за день становить 203,96 руб. а максимальний - 1772,60 руб.
Отже, щоб дізнатися суму декретної допомоги необхідно провести розрахунки за цією формулою:
- ДП - декретна допомога;
- СДЗ - середній заробіток за день;
- ДД - кількість днів декрету.
сума виплати
Сума виплати виходить при розрахунку за вищенаведеною формулою. Сума буде залежати від розміру середнього заробітку за останні два роки.
Пам'ятайте про обмеження по максимальному середньому денному заробітку - 1772,6 руб. Навіть якщо при розрахунках величина виходить велика, враховуватися буде цей максимум.
Скільки триває відпустка?
Стандартна тривалість декретної відпустки дорівнює 140 дням, з них 70 - до пологів, а 70 - після них.
У деяких випадках цей строк може бути збільшений. Наприклад, при багатоплідній вагітності жінці надається 194 дня, з них 84 - до пологів, а 110 - після них.
Також період буде продовжено в разі складних пологів.
Список випадків, коли пологи визнаються складними, затверджений Мінздоровсоцрозвитку РФ. У даній ситуації жінка отримує додаткові 16 днів декрету після пологів.
Що зі стажем?
Згідно з діючими нормами законодавства декретну відпустку включається до трудового стажу працівниці.
Даний висновок зроблений на основі правила про те, що всі періоди часу, протягом яких працівник залишався застрахованим, але не міг тимчасово виконувати трудові функції, визнаються в загальному порядку.
Також до трудового стажу зараховуються періоди відпустки взятого по догляду за новонародженим дитиною до 1,5 років.
Протягом якого терміну повинні виплатити декретні? Детальна інформація в цій статті.
Чи обкладаються податком?
На відміну від допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка обкладається ПДФО. з цієї виплати податок не стягується.
Дане правило затверджено в НК РФ. Відповідно до прийнятих норм державну допомогу не підлягають оподаткуванню.