Як щоб уникнути претензій з боку державних інспекторів роботодавцю доцільно

Розглянувши питання, ми прийшли до наступного висновку:
Працівникам, прийнятим на роботу в першій половині місяця, в день, коли всі співробітники отримують заробітну плату за другу половину минулого місяця, роботодавець може виплачувати якусь частину заробітної плати за відпрацьований в першій половині цього місяця час (авансу), а решту заробітної плати за першу половину місяця виплачувати в день, коли всі співробітники отримують заробітну плату за першу половину місяця.
При цьому виплата таким працівникам частини авансу (пропорційно кількості оплачуваних днів) 15-го числа, а решти - 30-го, на нашу думку, не суперечить умові Положення про оплату праці та матеріальне стимулювання про розмір авансу.

Відповідь підготував:
Експерт служби Правового консалтингу ГАРАНТ
цезарева Тетяна

Контроль якості відповіді:
Рецензент служби Правового консалтингу ГАРАНТ
Воронова Олена

Матеріал підготовлений на основі індивідуальної письмової консультації, наданої в рамках послуги Правовий консалтинг.