1. Це можуть бути запрошені за гроші люди
Можна директора просто найняти, а можна - пообіцяти відсоток з майбутнього успіху. Перше - простіше, але дорожче; друге - складніше, але дешевше, відповідно. Втім, навіть ті групи, у кого є гроші, іноді в цілях мотивації майбутнього директора вибирають другий варіант.
2. По знайомству і давню дружбу
Такий варіант властивий російській сцені. Відносини у подібних тандемів склалися на початку 90-х років, коли не розкручений був за великим рахунком ніхто, а друзі вірили один в одного, допомагали. Так згодом і утворилися подібні союзи.
3. З самого початку, з ініціативи самого директора
Буває, що директор або, в даному випадку, вже справжній продюсер, вирощує групу «з нуля», вкладає в нього свої гроші, пов'язує контрактами по руках і ногах. Трапляється, що рок колективам це стає обтяжливо, і вони зриваються у вільне плавання. Таке рідко зустрічається в рок індустрії. Все частіше в поп та іншої ширвжиток сфері!
Що робить директор групи?
Директор повинен брати на себе різні функції - від направляючої і указующей до комунікаційної ролі ( «одне вікно - всі вхідні до мене»). На директора обов'язково повинні замикатися букінг (гастролі) і PR активність. Директор повинен ставитися до групи, як до проекту - цілісного продукту, у якого є певна мета, йти до якої можна двома шляхами. Перший - група є улюбленою справою і не націлений на швидке відбиття грошей. Друга - група є чисто комерційним проектом і приблизно піддається обліку і контролю вкладаються грошей, тобто бюджетування. Музикантам в будь-якому випадку треба залишати простір для творчості. Це незаперечна істина, про незнання якої було зламано безліч копій. Внаслідок великих навантажень директор далеко не застрахований від нервових перевантажень навіть швидкою окупністю проекту. Більшість директорів більш-менш відомих груп мають властивість розмовляти на підвищених тонах.
Рок музика - неприбуткова, м'яко скажемо, область бізнесу. Найняти директора собі можуть дозволити тільки забезпечені і відбулися колективи. Хоча іноді вони цим і нехтують. Неясно, чому - думають все вирішити самостійно? Навряд чи це вийде у багатьох. Це відрада лише цілеспрямованих артистів, готових до всього, аж до особистої розклеювання афіш на свої вечірки і розносу своїх записів по всіх клубах.
Ось, що говорять самі директори ряду ді-джеїв про їх професії (* не забуваємо під час читання нижчевикладених висловів думати про рок музиці!):
Аркадій Кулик, директор DJ Vini, DJ Mendes, DJ Max, DJ Паша Кореєць:
«Я не вважаю свою роботу важкою. Досить приділяти необхідного часу і брати приклад з менеджменту західних артистів. Я думаю, що будь-який артист потребує менеджменті, адже дуже часто за горою навалилися справ, проектів і гастролей він може упустити найважливіше, не кажучи вже про банальну економії часу. І неважливо як цей менеджмент називати - "директор", "агент", "продюсер" в разі великих артистів - суть одне і те ж. Це людина або команда, які максимально спрощують життя артиста і дають можливість на 100% займатися улюбленою справою ».
Арташес Андреасян, директор ді-джея Бензини:
«Я вважаю, що труднощі роботи директором залежить від самого ді-джея. Працювати з дівчатами дуже важко, так як робота у них зливається з характером. Хлопці в цьому сенсі більш адекватно. Думаю, що виконавець не може обійтися без директора, продюсера. 90% російських ді-джеїв грають в кабаках і кафе, тому що у них немає директорів ».
Олексій Канівський, директор Катрін Весни:
«Директором бути дуже і дуже складно. Незважаючи на те, що до Каті я співпрацював з Пресняковим і Сукачова, я б не назвав свою нинішню роботу легкою. Бути директором ді-джея - означає бути професіоналом, вміти спілкуватися з людьми, вміти знаходити з ними спільну мову. Все це приходить тільки з досвідом. Крім того, потрібно добре знати свого артиста. Думаю, що і без директора виконавець може обійтися, але результат буде іншим. В принципі, директор потрібний, коли у відносно відбувся ді-джея фізично не вистачає сил возитися із складанням графіка, з перельотами, готелями ».
Директор групи - професія в Росії швидше виняток, ніж чим правило. Але до хорошого потрібно прагнути, чи не так? Звичайно, ідеальний варіант, коли директор групи - має відношення до хорошого клубу або великої промогрупа. У цих випадках музиканти отримають колосальний досвід і перспективи. Але що ж робити молодим групам? Можна порадити поспілкуватися з різними багатопрофільними організаціями, що мають при собі і букінг-агентство, і PR-агентство. Це найперші необхідні речі. А далі як справа піде. Можна подумати і про директора, або все-таки спробувати умовити свого близького друга і однодумця?