«Як стати CEO»: топ-менеджери телеканалу «РЕН ТВ» і IMHO Vi діляться секретами успіху
Серія зустрічей «Клубу молодих медіаменеджерів» відкрилася з обговорення теми «Як стати CEO». Спеціальними гостями стали Ірина Варламова, генеральний директор телеканалу «РЕН ТВ», і Максим Осипов, генеральний директор IMHO Vi.
Дискусія була присвячена тому, які особистісні якості забезпечують успіх CEO і як їх можна розвинути. Ірина Варламова і Максим Осипов розповіли про свій кар'єрний шлях до вищої управлінської позиції.
Гості Клубу провели приємний і насичений вечір з нами в унікальній атмосфері Whisky Rooms, де змогли відчути дух старого англійського клубу і традиційної шотландської винокурні. Спеціально для наших гостей компанія Glenfiddich влаштувала дегустацію віскі.
Зустріч Клубу пройшла в партнерстві з компанією Vi при комунікаційної підтримки компанії «Михайлов і Партнери» та інформаційної підтримки порталів Sostav.ru і Cossa.ru.
Організатори «Клубу молодих медіаменеджерів» напередодні зустрічі на тему «Як стати CEO» поговорили з зірками російської медіа індустрії, щоб дізнатися, якими якостями повинен володіти керівник вищої ланки.
Гульнара Хасьянова, президент медіа-холдингу «Система Мас-медіа», Дерк Сауер, голова ради директорів медіахолдингу РБК, і Олександр Любимов, генеральний директор РБК-ТВ, відповіли на кілька запитань в форматі Skype-інтерв'ю.
Відкрилася серія зустрічей «Клубу молодих медіаменеджерів»
Перша зустріч «Клубу молодих медіаменеджерів» була присвячена темі «Як стати CEO?»
Тема першої зустрічі «Клубу молодих медіаменеджерів» - «Як стати СЕО?» - актуальна для багатьох молодих професіоналів. В якості спеціальних гостей були запрошені Ірина Варламова, генеральний директор телеканалу «РЕН ТВ», і Максим Осипов, генеральний директор IMHO Vi.
Напередодні зустрічі організатори Клубу опитали співтовариство молодих медіаменеджерів, щоб дізнатися, які якості дають їм переваги в професійному та кар'єрному розвитку. У топ-3 за значимістю увійшли такі характеристики, як відповідальність, комунікабельність і цілеспрямованість.
Спеціальні гості заходу, погодившись з респондентами по більшості пунктів, відзначили, що на першому місці все ж повинен стояти саме професіоналізм. «Розуміння бізнесу абсолютно необхідно для того, щоб наближатися до кар'єрі», - зауважив Максим Осипов. «Мені б хотілося, щоб менеджери, які потрапляють в наш коло, мали уявлення про галузь. Навчити управляти можна, але якщо справа стосується медіа - дуже важливо, щоб люди розуміли, в чому суть бізнесу. Тут багато зав'язано нема на цифрах, а на відчуттях і розумінні аудиторії », - доповнила Ірина Варламова. Експерти також зійшлися на думці, що неможливо відбутися як CEO без стратегічного бачення, адже будь-який керівник - це «двигун», який повинен бачити горизонти і вести за собою команду.
Модератори, в ролі яких виступили керуючий партнер Odgers Berndtson Роман Тишковської і партнер компанії Андрій Черняков, запропонували порівняти списки особистих якостей, ще до заходу складені Іриною Варламовою і Максимом Осиповим. Подібність виявилося значним: обидва генеральних директора серед десяти власних абсолютно необхідних для СЕО характеристик перерахували бажання вчитися, вміння представляти свої ідеї і заражати ними оточуючих, лідерство і почуття гумору. Особливим чином Максим Осипов виділив сполучну роль СЕО: «Один з ключових факторів успіху СЕО - вміння пов'язувати різні аспекти діяльності компанії». Ірина Варламова підкреслила іншу рису ідеального керівника вищої ланки: «Необхідно перестати думати за своїх підлеглих, потрібно вміти делегувати повноваження». Експерти запевнили, що більшість цих якостей можна розвинути, тому завдяки старанній роботі можна втілити свої мрії в реальність і стати CEO.
Спеціальним гостям зустрічі вдалося по-справжньому надихнути аудиторію, давши безліч застосовних на практиці рад. Максим Осипов зазначив «теплу, що розташовує до щирості» атмосферу заходу і особливий контакт, який встановився з присутніми. Зустріч виявилася корисною не тільки для аудиторії, а й для самих експертів - наприклад, Ірині Варламовою запитання ведучих і гостей допомогли провести певну роботу над собою, «проаналізувати свій професійний шлях і зрозуміти, що було зроблено правильно, а що ні».
Роман Тишковискій, ідейний натхненник Клубу, керуючий партнер, керівник практики «Медіа» компанії Odgers Berndtson, розповів про ідею, яка лежить в основі проекту, і про свої враження від першої зустрічі: «Нам хотілося створити майданчик для експериментів, розмов, обміну питаннями практичного плану, думками про те, що таке кар'єра в медіа. Ми вже кілька років випускаємо «Рейтинг молодих медіаменеджерів», який теж стає приводом поговорити про те, як бути успішним в медіаіндустрії. На зустрічі гості дали багато дійсно цінних порад, і відгуки, які я чув після заходу від аудиторії, свідчать про те, що для більшості це було одне з небагатьох по-справжньому практичних заходів. Воно виявилося неформальним і легким, і при цьому дуже корисним. А це саме та мета, яку ми ставили перед собою в першу чергу. І, судячи з реакції гостей, нам це вдалося! »
Після дискусії на честь відкриття Клубу компанія Glenfiddich влаштувала дегустацію віскі для присутніх гостей, де продовжилося активне обговорення заданої теми.