У кожній великій організації є управлінська ієрархія, що відповідає за роботу компанії. Хороший менеджер вбудовується в організаційну структуру компанії і вносить невеликі, але ефективні корективи. Менеджер - це одна з найскладніших посад (почасти тому, що потрібно управляти очікуваннями інших людей) і одна з найменш визнаних. Незважаючи на це, є кілька хитрощів, які допоможуть вам успішно керувати співробітниками.
кроки Правити
Частина 1 з 5: Мотивація співробітників Правити
Робіть так, щоб працівникам було добре. Успішний менеджер вміє визначати і заохочувати найефективніших працівників, тому що задоволені співробітники працюють з більшою віддачею. Спробуйте заохочувати заслуги ваших працівників як наодинці з ними, так і в присутності всього колективу.
- На зустрічі з вашим начальником обов'язково згадайте про заслуги ваших співробітників. Якщо начальник заохотить ваших співробітників, то вони будуть думати, що ви цінуєте їх і докладаєте зусиль, щоб їх досягнення були винагороджені.
- Залишаючись наодинці з співробітниками, говорите з ними про добре виконану роботу. Не бійтеся вдаватися в деталі. Такий приватна розмова, навіть короткий, може мати позитивний вплив на мотивацію працівників.
