Хороший керівник створює комфортну для співробітників навколишнє середовище. Продуктивність команди набагато вище. коли всі її члени вважають. що лідер відстоює їх інтереси.
2. Добре знай підлеглих
Дуже важливо добре знати своїх співробітників. щоб наочно демонструвати. наскільки ти дбаєш про них. Спілкуйся з ними не тільки як з об'єктами. які виконують для тебе роботу.
«Занадто красива для бізнесвумен»: «Міс Нью-Йорка» не сприймають всерйоз!
10 заповідей стажера. або як влитися в новий колектив?
Досить неприємно спілкуватися з керівником. який все робочі взаємини розглядає як особистий виклик і займає оборонну позицію.
4. Спілкуйся з співробітниками
Важливо знайти з усіма підлеглими спільну мову. щоб ефективно вирішувати всі проблеми. які виникають в процесі роботи. і уникати непорозумінь.
5. Стань для них прикладом
Як лідер. ти повинна демонструвати своїм співробітникам. як потрібно себе вести на роботі. Установи корпоративні стандарти якості для працівників і не забувай сама їм суворо дотримуватися.
6. Не бійся критики
Люди на керівних постах іноді вважають. що їх не повинно хвилювати думка підлеглих. Звичайно ж. це не так. Прислухайся до співробітників і роби висновки.
← Натисни «Подобається» і читай нас в Facebook