У законодавстві передбачено погашення дисциплінарних стягнень та стягнень за корупційні правопорушення.
Це можливо, якщо протягом року після притягнення до відповідальності цивільний службовець не буде знову притягнутий до дисциплінарної відповідальності або до відповідальності за корупційні правопорушення.
Ч. 9 ст. 58 Федерального закону № 79-ФЗ передбачає можливість дострокового зняття тільки дисциплінарного стягнення.
Право представника наймача достроково зняти з власної ініціативи, за письмовою заявою організації чи за клопотанням його безпосереднього керівника стягнення за корупційне правопорушення не передбачено.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
При цьому дисциплінарне стягнення можна зняти з цивільного службовця і раніше:
Прохання про зняття дисциплінарного стягнення може бути виражена в заяві (якщо просить сам цивільний службовець) або службовий записці (якщо прохання виходить від безпосереднього керівника). Якщо керівник установи згоден достроково зняти з співробітника стягнення, потрібно оформити наказ про зняття дисциплінарного стягнення в довільній формі.
Приклад погашення дисциплінарного стягнення
На громадянського службовця Територіального органу Федерального агентства досліджень і розробок А.С. Кондратьєва було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Підстава - невиконання посадових обов'язків, передбачених службових контрактом та посадовим регламентом (порушення термінів розгляду запиту організації). Однак в подальшому цивільний службовець виявив себе позитивно, і стягнення вирішено було зняти достроково.
Популярні питання
Безпосередній керівник Кондратьєва В.К. Волков оформив службову записку на ім'я керівника Територіального органу А.В. Львова з проханням про зняття дисциплінарного стягнення з Кондратьєва. Львів погодився на дострокове зняття дисциплінарного стягнення і підписав наказ.
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
Про державну цивільну службу Російської Федерації
3.1. Стягнення у вигляді зауваження може бути застосоване до цивільному службовцю при малозначності вчиненого ним корупційного правопорушення на підставі рекомендації комісії з врегулювання конфліктів інтересів.
5. Копія акту про застосування до громадянського службовцю стягнення із зазначенням корупційного правопорушення і нормативних правових актів, положення яких їм порушені, або про відмову в застосуванні до цивільному службовцю такого стягнення із зазначенням мотивів вручається цивільному службовцю під розписку протягом п'яти днів з дня видання відповідного акту.
6. Цивільний службовець має право оскаржити стягнення в письмовій формі в комісію державного органу у службових спорах або до суду.
7. Якщо протягом одного року з дня накладення стягнення цивільний службовець не був підданий дисциплінарному стягненню, передбаченому пунктом 1, 2 або 3 частини 1 статті 57 цього Закону, або стягненню, передбаченому пунктом 1, 2 або 3 статті 59.1 справжнього Федерального закону, він вважається не мав стягнення.
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
