Вступати до профспілок!
Як створити первинну профспілкову організацію?
Право громадян на об'єднання у профспілки гарантовано Конституцією Російської Федерації (ст. 30) та Законом "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" (ст. 2). Кожен, що досяг віку 14 років і здійснює трудову (професійну) діяльність, має право створити профспілку, вступити в нього і займатися профспілковою діяльністю. При цьому не потрібно попереднього дозволу будь-яких органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців на створення профспілки і на вступ до профспілки.
Профспілка - це реальний захисник від свавілля роботодавця - загроз незаконного звільнення, невиплати заробітної плати та інших порушень трудових прав працівників.
- працівників (осіб, які досягли віку 14 років і які здійснюють трудову діяльність за трудовим договором; навчаються в освітньому закладі початкового, середнього або вищого професійного освіти);
- тимчасово не працюючих (робітників, тимчасово припинили трудову діяльність на період збереження трудових відносин; позбулися роботи в зв'язку зі скороченням чисельності або штату, ліквідацією установи на період працевлаштування, але не більше 6 місяців)
- пенсіонерів (колишніх працівників, які пішли на пенсію, раніше перебували в профспілці).
До ак вступити до профспілки?
Дуже просто, якщо на Вашому підприємстві є первинна профспілкова організація (далі - первинка). Вам просто потрібно ознайомитися з Статутом профспілки, в який ви хочете вступати, і положенням про первинну профспілкову організацію, написати заяву до профспілкового комітету про прийом до профспілки і в бухгалтерію про стягнення членських профспілкових внесків і передати їх до профспілкового комітету.
Людина вважається прийнятим до профспілки з дня прийняття рішення зборами або профспілковим комітетом про прийом в члени профспілки. Підтвердженням членства в профспілці є профспілковий квиток, який видається профспілковим комітетом і зберігається у Вас.
Як створити первинну профспілкову організацію?
Якщо на Вашому підприємстві немає профспілкової організації, Ви можете створити її разом з іншими, не менш 3-х чоловік, працівниками.
Після цього необхідно провести переговори з територіальної (міської, районної) організацією даного профспілки про бажання створити на Вашому підприємстві первинну профспілкову організацію.
Якщо ж територіальної організації немає, Вам потрібно звернутися безпосередньо до профспілки.
У разі прийняття територіальною організацією профспілки (профспілкою) рішення про заснування первинної профспілкової організації проводиться установчі збори, на яких приймається рішення про створення первинки, формуються її керівні і контрольно-ревізійні органи. Кожен учасник зборів пише заяву до профспілкового комітету про прийом до профспілки і в бухгалтерію - про стягнення членських профспілкових внесків.
Рекомендації по створенню первинної профспілкової організації на підприємстві.
У Статуті загальноросійського галузевої профспілки визначено, що первинна профспілкова організація створюється на підприємстві, в навчальному закладі при наявності не менше трьох членів профспілки. Рішення про створення первинної профспілкової організації приймається фізичними особами та органом профспілки відповідного рівня. Розглянемо процедуру створення профспілкової організації як ряд кроків зацікавленої особи.
Створення первинної профспілкової організації з ініціативи працівників
Створення первинної профспілкової організації з ініціативи територіальної галузевої організації профспілки
1 крок: Вивчення ситуації на конкретному підприємстві. Проблеми та інтереси працівників. Проблеми та інтереси роботодавця. Що не дозволяє роботодавцю підвищувати працівникам заробітну плату і покращувати умови праці? Або що лежить в основі того, що роботодавець створює всі умови для ефективної праці працівників?
2 крок: Робота ведеться за двома напрямками паралельно. Пошук зацікавлених осіб в колективі працівників. Переговори з роботодавцем про створення профспілкової організації.
3 крок: У разі позитивного ставлення роботодавця і наявності зацікавлених осіб серед працівників приступайте до формування ініціативної групи.
4 крок: Агітаційно-пропагандистська робота.
5 крок: Підготовка і проведення першого організованого зборів.
6 крок: Оформлення факту створення первинної профспілкової організації рішенням територіальної організацією профспілки (президії).