Замість того щоб вчасно закінчити проект. ви всім офісом танцюєте летку-енку в заміському пансіонаті? Чи не шкодуй про втрачений час. Фахівці стверджують: з тімбілдінга можна витягти кар'єрну користь.
Спочатку під словом «тімбілдінг» розуміли корпоративний виїзд на природу. розбавлений стандартними змаганнями на кшталт перетягування каната. Але з роками у корпоративних тренінгів для «побудови команди» з'явилися мільйони сценаріїв. Тепер співробітникам пропонують переодягнутися в наряди первісних людей і відправитися в ліс. а то і влаштувати корпоративні зйомки блокбастера про кінець світу. Професіонали кажуть. що тимбилдинг - унікальна можливість проявити свої якості. стати більш помітними в колективі і навіть отримати підвищення.
адреналін наш
У корпоративних тренінгах «Пригодницькі перегони» колектив ділиться на команди. кожна з яких повинна подолати різні перешкоди. щоб прийти до фінішу першою. По ходу маршруту командам доводиться виконувати завдання - від орієнтування по карті до переправи через болото.
Кращі ігри для корпоративу
10 заповідей стажера. або як влитися в новий колектив?
«На десятирічну річницю нашої компанії керівництво вирішило влаштувати тренінг, - згадує Валерія (24), співробітниця будівельної організації. - Ми сіли на пароплав і попливли на острів. Там. серед піску. кволих кісткової і каменів. повинні були знайти справжній скарб - грошовий приз у розмірі 30 тисяч рублів. Нас розділили на дві команди. в яких опинилися рядові співробітники і топ-менеджери. Видали карту острова. з позначеними зупинками. на кожній з яких нас чекали конкурси та змагання. Хто швидше впорається - тому і приз ». Гра почалася. На одному з етапів було завдання - з одягу зв'язати мотузку. Переможе та команда. у якій вона виявиться довшим. Співробітники почали роздягатися. і Валерію охопив такий азарт. що дівчина зняла з себе все. крім купальника. Коли вона зв'язала свій одяг. кинулася умовляти колег зняти шкарпетки. ремені. Навіть накричала на заступника директора - змусила його розв'язати кросівки і використовувати шнурки. щоб подовжити мотузку. Завдяки її активності команда перемогла. І начальник похвалив співробітницю за цілеспрямованість.
Правда. як вважає психолог центру психологічного консультування «Мистецтво життя. ru »Маргарита Заворотня. екстремальні тренінги підходять далеко не всім. Справа в тому. що в нестандартних ситуаціях багато часом поводяться неадекватно. І як відреагує на це керівництво - велике питання. «Шеф Валерії. на якого вона "навіть накричала", поставився до такого прояву емоцій зі схваленням. але інший начальник міг би вирішити. що дівчина нестримана. занадто емоційна », - каже Маргарита. До того ж інша на її місці могла б розгубитися або розплакатися - і це швидше за все негативно вплинуло на її репутацію. Після таких тренінгів багато лідерів стають аутсайдерами. До речі. екстремальні гонки воліють саме такі керівники. яким подобається провокувати підлеглих. відчувати їх на міцність. Так що. опинившись в глухому лісі в оточенні колег. час від часу нагадуй їм. що відбувається все-таки гра. Адже в реальному житті ви по деревам не лазить. А значить. емоції і вчинки. які ви тут проявляєте. теж не мають нічого спільного з офісними буднями. Звичайно. якщо тобі вдасться зайняти активну позицію. це обов'язково помітять. А ось програш можна буде легко аргументувати саме тим. що ти «просто грала».
Менталітету - час
«Етніка» - тренінг. спрямований на вивчення традицій іншої країни. Як правило. максимум - в заміському будинку відпочинку. Однак. якщо твоя рідна контора займається продажем іноземних товарів. у тебе є всі шанси поїхати на тімбілдінг за кордон. Наприклад. Сніжана (28) працювала в компанії-дистриб'ютора італійських колгот та білизни. У Москві працювали також і представники головного офісу з Італії. Темпераментні італійці ніяк не могли знайти спільну мову з російськими колегами. «Це був кошмар, - згадує дівчина. - Практично кожна планерка закінчувалася скандалами ». У підсумку керівництво компанії відправило московський офіс повним складом на тиждень в Італію. Там росіяни вивчали звичаї. правила поведінки. манери. кухню - цілком занурилися в атмосферу країни. «Мені не хотілося повертатися, - ділиться Сніжана, - ми зрозуміли мотиви вчинків наших колег. перейнялися їх менталітетом ». Крім екзотичних вражень. такий тимбилдинг допоможе почерпнути і багато корисного. Наприклад. твій емоційний інтелект стане більш гнучким. «Починаєш приймати інших такими. якими вони є. перестаєш навішувати ярлики. стаєш більш лояльною », - пояснює Людмила Городничева. Без сумніву. ці навички знадобляться і в спілкуванні з російськомовними колегами. Сніжана розповідає. що буквально через місяць продажі компанії збільшилися на 20% - завдяки тому. що співробітники навчилися розуміти один одного. І це. природно. відбилося на зарплати дівчата.
Етнічні тімбілдинги - нешкідливі тренінги. іноді допомагають згуртувати колектив. Адже коли люди разом проводять час. отримують яскраві емоції. це об'єднує. налаштовує на дружні відносини. «Але потрібно розуміти. що "Етніка" - лише приємне дозвілля. Я б не радила очікувати від цього тімбілдінга якихось істотних відкриттів. Просто настройся на приємний відпочинок ", - попереджає Маргарита Заворотня.
рольовий шок
Звичайно. багато компаній влаштовують колективні походи в театр або на концерт класичної музики. Але творчий тімбілдінг набагато цікавіше. Тут акторами стають самі співробітники. "Мені дісталася роль Джульєтти, - згадує Еліна (22), - і я страшенно боялася вийти на сцену. прочитати свій монолог. Терпіти не можу слізних панянок. і мені. як на зло. дістався саме такий персонаж. Однак поки я вчила текст. репетирувала. входила в роль. відчула: можливо. це і не дурість ". Коли Еліна закінчила виступ. їй аплодували. Начальник відділу зазначив. що не очікував побачити такі сильні емоції. Ймовірно. костюми. декорації і партнер допомогли дівчині налаштуватися на потрібний лад.
Американський психолог Джой Гілфорд в своїх дослідженнях довів: саме здатність розуміти переживання інших приводить людину до успіху.
Навіть якщо ти не прагнеш до кар'єри в сфері. пов'язаної з творчістю. вміння. отримані на такому тренінгу. знадобляться в спілкуванні з колегами. партнерами і клієнтами. "Наша компанія займається організацією свят. Після виконання ролі Джульєтти я почала краще розуміти почуття клієнтів. чого вони чекають від свята, - зізнається Еліна. - Після мого успіху в шекспірівському виставі організувати черговий корпоратив було набагато легше. Керівництво висловило подяку. я додала ще один "плюс" в свій послужний список ".
Правда. з точки зору психології. такі корпоративні тренінги можна порівняти з екстремальними. Далеко не всі люди - творчі натури. і для кого-то вихід на сцену може стати найсильнішим стресом. Якщо відмінний фахівець. користується повагою колег. не впорається з роллю. для нього це буде приниженням. Він відчує. що втратив "окуляри" в очах співробітників. Можливо. стане більш замкнутим. невпевненим в собі. "Я б радила тим. хто сумнівається в своїх талантах. в такому тімбілдінге не брати участь. Реальної користі в плані кар'єри він не принесе ", - міркує Маргарита Заворотня. Найкраще - поставитися до ситуації з гумором. налаштуватися на можливу невдачу. Хоча. взагалі то. керівництво компанії має проявляти мудрість і такт. щоб не змушувати своїх підлеглих брати участь в подібних випробуваннях ».
Текст: Катерина Бабкова
← Натисни «Подобається» і читай нас в Facebook