Як уникнути звільнення, якщо я не виконую план продажу за щомісячним страхування?
Працюю на пошті оператором. Нас змушують продавати клієнтам щомісячні страховки за 45 рублів. Але клієнти їх відмовляються брати і за місяць я продала всього 2 штуки, а начальство вимагає 10 штук за день. Дорогі страховки взагалі ніхто не бере і доводиться щомісяця купувати її собі. Викликають на рада якості і вимагають писати пояснювальну, чому у мене мало продано страховок. Моя відповідь, що клієнти відмовляються їх купувати вони не хочуть слухати. Загрожують перевести працювати в інше відділення пошти або звільнити, якщо не буде більше проданих страховок.
Відповіді юристів (3)
Місто не вказано
Наталя, добрий день! Звільнити за таким основи вони Вас на можуть, з дисциплінарних стягнень, таке право у роботодавця є тільки за грубі дисциплінарні стягнення коло яких суворо визначений ТК РФ, з відповідною процедурою прівлеченія.Об'ясненіе пишіть як є, в будь-якому випадку, потім можна все оскаржити і залучення до відповідальності і звільнення
Є питання до юриста?
Наталя основна ваша робоча функція не пов'язана з продажем страховок, подивіться свою посадову інструкцію, чи відображено там, то, що ви повинні продавати страховки, також подивіться свій трудовий договір, якщо там немає обов'язку продавати страховки, то і обов'язки виконувати план продажів у вас теж немає. Тому на законних підставах вас не зможуть звільнити. У пояснювальній напишіть, про те, що страховки пропонуєте всім, але ніхто не бере через високу ціну. На законних підставах на підставі вашої пояснювальній вас не звільнять.
Нав'язування клієнтам послуг або продажу страховок - це порушення прав споживачів.
І, відповідно, по відношенню до Вас - це порушення норм трудового законодавства. а також зловживання своїм службовим становищем.
Отже, в даній ситуації присутні порушення норм відразу декількох законодавств.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.