Отже, існують головні загальні правила того, як правильно пережити період адаптації на новому робочому місці, успішно тут втриматися і підготуватися до подальшого кар'єрного росту.
Щоб закріпитися на роботі, перш за все, навчитеся долати стреси, які зустрічаються на кожному кроці. Для цього освойте науку розслаблення, виробіть в собі стійке позитивне ставлення до невдач. Навчіться легко і швидко, як поплавок, повертатися з будь-якої нервування в стан душевної рівноваги повідомляє Клерк.Ру.
Ведіть себе природно. Не потрібно грати роль неприступною бізнес-леді або ж такого собі веселуна, якщо вам відповідні риси не властиві. Будьте собою. Постійно вдосконалюйте свою професійну майстерність, станьте справжнім профі. Але цього не достатньо. Не соромтеся періодично м'яко нагадувати шефу про свої заслуги. Визначте для себе далеку перспективу, і наполегливо просувайтеся до своєї мети.
Для того щоб закріпитися на роботі, підтримувати хороші відносини з керівництвом і колегами, необхідно зрозуміти, чим ви дратуєте людей. Можливо, у вас є якісь недоліки, які ви самі не помічаєте, або не надаєте їм значення, а оточуючих це відштовхує. Це може бути специфічна манера поведінки, звички, риси характеру, від яких ви безболісно могли б позбутися.
Можливо, ви не вмієте слухати, або говорите занадто швидко або голосно, або постійно перебиває співрозмовника. Такі здавалося б незначні недоліки спілкування можуть зіпсувати вашу кар'єру. Буває, що через вашого невміння спілкуватися фірма втрачає потенційних клієнтів, в результаті чого зриваються вигідні угоди.
Навчіться говорити з тією ж гучністю і в тому ж темпі, що і ваш співрозмовник, контролювати свої емоції (про те, як це зробити ми вже писали). У сучасній психології відома техніка отзеркаліванія, це мистецтво підстроювання під співрозмовника. Її суть полягає в наступному. Під час спілкування з незнайомою людиною виступите в ролі його дзеркала. Тобто повторюйте його жести, підлаштуйтеся під його голосовий режим, копіюйте його манеру поведінки і навіть вираз обличчя. У цьому випадку йому здасться, що він знайомий з вами вже давно, йому буде комфортно спілкуватися з вами, і вам вдасться швидко увійти до нього в довіру. А вам в свою чергу буде легше його зрозуміти.
Створіть свій позитивний імідж. Ніхто не любить надто егоїстичних і надмірно критичних людей. Не варто особливо виділятися з-поміж себе. Інакше ви можете викликати агресію і роздратування товаришів по службі. Проявляйте гнучкість у відносинах з колегами.
Будьте готові до всього, не прив'язується занадто сильно до свого місця роботи. Дуже часто страх бути звільненим, який в тій чи іншій мірі є у всіх, буквально отруює життя. Ставтеся до будь-яких навіть самих несприятливих змін філософськи.
Ставтеся з повагою до керівництва та членів колективу, але при цьому обов'язково ведіть себе з почуттям власної гідності. Невпевнені в собі люди найчастіше притягують агресію керівництва. Якщо ви затиснуті і низько себе цінуєте, це дасть додатковий привід вашому начальнику зайвий раз накричати на вас.
Намагайтеся нейтралізувати своїх явних або потенційних конкурентів. Але замість конфронтації знайдіть з ними спільну мову. Або розведіть інтереси, трохи змініть профіль своєї діяльності, підіть з того поля, на якому ви стикаєтеся. Якщо людина вам неприємний, іноді досить пересісти від нього довше: в інше місце, або в іншу кімнату.
Чи не виставляйте на показ свої активні честолюбні задуми. Явних кар'єристів ніхто не любить. Не забувайте хвалити інших людей, підкреслюйте їх участь в успішному проекті. Результати вашої роботи можуть довести красномовніше за слова, що без вас не обійтися.
Запитуйте і уважно слухайте відповіді. Будь вам 22 або 45 - в цій компанії ви новачок, і з цим нічого не поробиш. Необхідно вчитися. Не пускайте справи на самоплив, питайте, щоб не допустити непоправних помилок. Не сподівайтеся на свою пам'ять: краще запишіть те, про що вам розповідають.
Залишайтеся доброзичливим і ввічливим. Навіть якщо вам хтось у колективі неприємний, не показуйте цього. Зіпсувати відносини легко, а ось як працювати далі - питання. Чи не сперечайтеся через дрібниці! Тим більше не кажіть фраз типу: «А у нас на минулій роботі робили так. »,« Я точно знаю, що так буде краще ». Ви на новій роботі, тому зобов'язані підкорятися існуючим правилам, а не давати сумнівні поради.
У бесідах з колегами згадуйте про попередні місця роботи і про керівництво тільки хороше, якщо хорошого сказати нічого - промовчите. Зрозуміло, дуже велика спокуса розповісти новим колегам про колишнього шефа-тирана і жадібної главбухше, але не поспішайте цього робити хоча б в період адаптації. Адже вас поки теж оцінюють. І хто знає, чи не подруги чи «жадібна главбухша» і ваш нинішній головбух?
Джерелом інформації є