Влаштовуючись на нову роботу, ми не знаємо, з яким начальником доведеться зіткнутися. Везе у виняткових випадках, і частіше за все начальство проявляє по відношенню до підлеглих не найкращі якості.
Вибрати керівника не реально, зате ви можете навчитися з ним працювати. Якщо в вашу задачу входить тривала діяльність у даній компанії, а начальник вирішив «відігратися» на вас по повній програмі, доведеться діяти. Ситуацій може бути декілька. Перелічимо основні.
Начальник сплутав вас з прибиральницею
Нерідко керівник перегинає палицю, просячи бухгалтера або менеджера навести порядок на його робочому столі: скласти документи стопкою, витерти пил з картини або і того гірше - винести сміття. Звичайно, в перший раз відмовляти не варто, ну а якщо подібна ситуація повториться, слід м'яко нагадати, що вас брали в компанію для вирішення інших завдань.
Начальник вичитує вас в присутності колег
Начальник приписує собі ваші заслуги
Начальник ігнорує або перекладає всю роботу на вас
Вирішувати проблему треба негайно. Затягніть з вирішенням питання, так і будете працювати за весь відділ. Попросіть керівника призначити вам особисту зустріч. В процесі розмови спробуйте з'ясувати, що стало причиною невдоволення. Якщо це особиста неприязнь, вам доведеться шукати інше місце, якщо ж керівник не задоволений вашою роботою, попросіть ради або вимагайте, щоб вам дали помічника.
Начальник дав маленьку премію
Не поспішайте скандалити, але попередньо з'ясуйте, що стало причиною маленької премії. Може бути, це була ненавмисна помилка бухгалтера або в компанії не найкращі часи. У будь-якому випадку вам варто поцікавитися, щоб не губитися в здогадах і не переживати даремно.
Поділитися у ВКонтакте
Поділитися в Одноклассниках
Поділитися в Моєму світі