Цілком очевидно: відносини - без перебільшення найважливіше, що є в нашому житті. Багато людей, на жаль, цей факт недооцінюють, надаючи обставин і подій в житті також важливе значення. Однак якщо вдуматися, а що є життєві обставини і події без людських відносин? Що від них залишиться? І виходить, що майже весь сенс того, як ми описуємо наше життя, в основному полягає в тому, якими є наші взаємини, ЯК ми вміємо коштувати їх з оточуючими.
Цілком очевидно: відносини - без перебільшення найважливіше, що є в нашому житті. Багато людей, на жаль, цей факт недооцінюють, надаючи обставин і подій в житті також важливе значення. Однак якщо вдуматися, а що є життєві обставини і події без людських відносин? Що від них залишиться? І виходить, що майже весь сенс того, як ми описуємо наше життя, в основному полягає в тому, якими є наші взаємини, ЯК ми вміємо коштувати їх з оточуючими.
З огляду на той факт, що на роботі ми, так чи інакше, проводимо до 2/3 всього часу, це питання має першорядне значення. Адже від того, хто нас оточує, які у нас відносини з нашим оточенням, багато в чому, якщо не в усьому, залежить наш настрій і наша оцінка - задоволені ми життям чи ні.
Досить часто трапляється, особливо серед менеджерів середньої ланки, а ще частіше в жіночих колективах, коли людину, яка дійсно до чогось прагне, працює, хоче домогтися кар'єрного просування, сприймають не дуже добре, бажаючи легенько так потягнути назад. Знайома ситуація? Так, відмінників у нас не люблять ще з часів школи :).
Тобто формально все виглядає, як правило, ввічливо і пристойно. Але фактично поволі людина-провокатор намагається відвернути, залучити до розмови, в основному пустопорожні, поділитися якимись плітками, таємницями, ідеями. Тобто спілкування будується нібито на тему роботи і робочих процесів, однак на практиці є ні чим іншим як відволікаючим процесом, який забирає сили, вимиває час і залучає до непотрібні, а часто і провокаційні діалоги.
Як справлятися з такими ситуаціями? Як зуміти і не загострити відносини з колегою, продовжувати рухатися у власному обраному напрямку і при цьому залишитися в добрих відносинах, щоб, як то кажуть, і вовки були ситі, і вівці цілі?
Насправді це не так складно, як може здатися, якщо тримати в голові чітку мету, НАВІЩО ви робите ту чи іншу роботу (або навіщо ви взагалі на роботу ходите, якщо це питання для вас ще не з'ясований). Саме це дасть вам можливість і уникнути провокаційних діалогів, і всякого емоційного реагування на ситуацію. Як правило, провокаціями займаються люди, які самі не знають, чого хочуть в житті. І саме тому, що вони не спромагаються поставити собі власні цілі і до них йти, у них є час на те, щоб не давати це зробити оточуючим. Це абсолютно типова ситуація з точки зору психології. Так само як і типові, на жаль, звичайні реакції на дії провокатора: роздратування, спроба пояснити, що ви зайняті, іншими словами - будь-яка поведінка, в якому ви спробуєте дати зрозуміти, що приходити на роботу, щоб працювати, а не спілкуватися.
Повинна вас засмутити, але така поведінка, як правило, не призводить до потрібного нам результату - побудувати приємні партнерські відносини з колегою, а ще більше загострює ситуацію, формуючи вам таємного ворога. Насправді ж треба діяти протилежним чином, а саме: чи не підливати масла у вогонь і при цьому робити свою справу. Ви ніколи не зможете передати людині власну ідеологію до тих пір, поки він сам не прийме рішення її розділити. Так само як і неможливо людини зачепити або образити, поки він сам не образиться, тобто фактично не прийме рішення реагувати саме так.
А все, що можна і потрібно робити в цьому випадку - це вести себе максимально доброзичливо і не включатися внутрішньо. Лише коли ви будете істинно спокійні, без внутрішніх претензій, перебільшення власної завантаження, применшення здібностей до цілепокладання у колеги, без критики і агресії, лише в цьому випадку ви поступово сформуєте паритетні відносини, де кожен зможе жити у відповідності з тими уявленнями, що правильно для нього.
А тому чітко тримайте в голові мета, навіщо ви ходите на роботу, щоб ця ідея, як канат, утримувала вас в обраному векторі руху, позбавляйтеся від критики і ставитеся терпиміше до оточуючих. І тільки тоді ви відчуєте натомість таке ж ставлення до себе.