Менталітет наш такий, що ми в рідкісних випадках заглядаємо в власне далеке майбутнє, пише газета «Літер». Більше сподіваємося на державу, на начальство, на родичів. В крайньому випадку уповаємо на удачу. Те ж саме і з пенсійними накопиченнями. Хочеться вірити в краще, але об'єктивна оцінка ситуації показує зовсім інше. Як побачити різницю? Про це «Літер» запитав у експертів.
З іншого боку, спостерігається підвищення якості обслуговування за рахунок конкуренції. Ринок вимагає від своїх учасників підвищення якості послуг, що надаються, стимулює зміни, за рахунок яких вкладники обслуговуються більш якісно. Крім того, істотний стимул для ефективної інвестиційної діяльності фондів, щоб отримати найбільш високий дохід. Ну і можливість отримання пільг при перехресних продажах. Цей взаємозв'язок дозволяє вкладникам отримувати пільги, будь то кредитування, страхування або інші види послуг.
- Що таке 14 років для пенсійної системи країни? - вступає в розмову Андрій Джексембаев, директор департаменту розвитку продажів цього ж фонду. - Молода людина, як правило, починає трудову діяльність в 21 рік. Пенсійний вік для жінки настає в 58 років, а для чоловіка - у 63 роки. В середньому виходить, що казахстанец приблизно сорок років збирає на свою пенсію і 14 років - тільки третя частина трудового стажу. Раніше вкладників цікавило, куди йдуть їхні кревні 10 відсотків, зараз вони конкретніше переживають за те, щоб гроші не лежали мертвим вантажем, щоб їх не з'їдала інфляція. Сьогодні ми своїм вкладникам пояснюємо, що наш фонд в два рази обігнав інфляцію, за 14 років пенсійної реформи заробив інвестиційний дохід, більш ніж в два рази перевищує накопичений рівень інфляції (427,59 відсотка проти 217,79 відсотка), а середньорічна дохідність становить 13 , 72 відсотки. Це факти, і сперечатися з ними марно.
- Існує думка, що прив'язка до банку негативно позначається на пенсійні накопичення. Насправді це мінус або плюс?
- Звичайно, плюс. Мабуть, не всі ще знають про те, що пенсійні фонди і банки контролює державний фінансовий регулятор. Пенсійні накопичення вкладників враховуються окремо від активів НПФ і повинні зберігатися в банку-кастодіане. Згідно із законом пенсійний фонд не має права зберігати пенсійні накопичення в банку, якщо він одночасно є акціонером фонду. І ми не можемо скористатися для власних потреб грошима, призначеними для забезпеченої старості вкладників.
- Ще про що переживає вкладник, переглядаючи щорічну виписку з індивідуального пенсійного рахунку, так це про мінуси і плюси. Маються на увазі інвестиційний дохід і збиток. Як сприймати цю інформацію?
Також треба дивитися на тривалість роботи фонду, на якість інвестиційного портфеля. З одинадцяти фондів тільки три повністю розкрили свою фінансову діяльність і тільки один фонд отримав рейтинг А ++, що підтверджує найвищий ступінь надійності.
- Чи можете дуже просто пояснити недосвідченому людині, за якими критеріями слід вибирати накопичувальний пенсійний фонд, адже їх сьогодні більше десяти?
Ці критерії визначають надійність фонду. Далі треба дивитися на фінансову сторону - який дохід нараховує той чи інший фонд. Згідно із законом ми не маємо права гарантувати майбутній дохід. Подивіться історію нарахування інвестиційного доходу по такому цікавому показником, як умовна пенсійна одиниця (Упе). На початок діяльності кожного фонду Упе коштувала сто тенге, і коли гроші вкладника, наприклад, в розмірі 1000 тенге надходили в пенсійний фонд, вони переводилися в вартість умовної одиниці, тобто перетворювалися в 10 Упе. Критерій дуже простий: наскільки зросла сьогодні вартість Упе в тому чи іншому фонді, настільки зріс його інвестиційний дохід. Для порівняння, на сьогоднішній день по помірного портфелю вартість Упе нашого фонду становить 541, і це один з найвищих показників по пенсійній системі.
- Ще один момент. До вас приїхав менеджер одного з фондів і починає залучати. Перш ніж прийняти рішення, згадайте, представлений він у вашому місті або районі. Коли вийдете на пенсію, чи далеко доведеться їхати до своїх менеджерам. Якщо фонд за 14 років став великим, це говорить про те, що велика кількість людей зробило свій вибір на його користь. Кожному з нас важливо, щоб, коли ми вийдемо на пенсію, цей фонд існував, - додає свої поради Андрій Джексембаев. - Вкладник вибрав пенсійний фонд, підписав договір. Не можна цим обмежуватися. При всій своїй зайнятості виберіть час і сходіть в офіс. Подивіться, де він знаходиться. Які там менеджери працюють, як вони обслуговують людей. Елементарно - ввічливі вони чи ні.
- вітаєте Ви переміщення вкладників з фонду в фонд?
- Краще довгострокові відносини. Не варто оцінювати діяльність фонду за короткий термін. Немає гарантії, що за певний період не виникне мінус в іншому фонді, - відповідає Марина Деркач. - Ми іноді використовуємо таке порівняння. Якщо людина захворіла, вона йде до лікаря. Якщо ж він засумнівався в правильності діагнозу, йде до іншого лікаря цієї ж спеціалізації. Наприклад, якщо захворів зуб, то він не йде до терапевта. Ось і тут не потрібно звертатися до бухгалтеру за порадою, він теж фінансист, але інший специфіки. Для консультацій шукайте грамотного фахівця в пенсійних фондах.
Жанат СІСЕКЕНОВА, Актобе