|
Як взяти на роботу системного адміністратора в одній особі? Як перевірити його здібності? Добре, якщо у вас є ІТ-відділ і його начальник, кому можна це довірити (але на практиці ІТ-начальники чомусь рідко бувають компетентні, бо беруться за принципом особистої відданості) - а якщо ні? Якщо ви один на один з адміном на співбесіді? Способів багато і про деякі я зараз вам розповім.
1. Старий сисадмін. Рік, що минає. Ви думаєте - він допоможе вам з'ясувати компетентність нових кандидатів. Даремно думаєте. Ви йому нафіг не потрібні - він ткнёт пальцем в першого-ліпшого, скаже "беріть" і упорхнёт. І зовсім не факт, що новий буде дійсно хорошим. Швидше за все, при плачевну ситуацію в галузі - це буде черговий студент або аферист.
2. Система тестів. О, мені це подобається. Даються тести, в яких написано умова - ОДИН відповідь із запропонованих правильний. Тим часом, (а я такі тести проходив успішно) - в деяких відповідях даються два або більше правильних відповіді, або жодного. Це, типу, перевірка на стресостійкість і професіоналізм. Шукати ви будете довго з такими запитами. Наприклад, мене, колись вирішив правильно ці тести в трьох компаніях - дзвонили мало не кожні п'ять хвилин з усіх трьох. Я вибрав одну. В інших двох про досі шукають. Чи не тому, що я такий "крутий", а тому, що я всюди відчуваю себе в своїй тарілці і не соромлюся. Також я не соромлюся вказати, що відповіді невірні. Але всі люди різні. Є сором'язливі люди. Є люди, які мислять логічно і розуміють, що якщо умова - один відповідь правильна - то так воно і повинно бути. Це абсолютно не означає, що вони все вони - непрофесіонали або тупі. Це означає, що вони піддалися на прийом, на обман. Ви обманули здобувача. І сподіваєтеся знайти самородка, який вам же в обличчя скаже, що ваші відповіді невірні або вірні кілька в питанні. Це не добре.
3. Найм фахівця за гроші або запрошення знайомого фахівця для оцінки кандидатів.
Успіхів вам у виборі сисадміна. І знайте, що мало знає, але любить свою справу і схильні до постійного вдосконалення фахівець набагато краще багато знає сухаря. Виховайте свого сисадміна самі.