Сучасні чоловіки хочуть виглядати красиво, солідно і дорого. Саме цим пояснюється популярність барбершопов. І, хоча, спеціалізовані перукарні для чоловіків є практично в кожному місті, все ж ця ніша залишається досить вільною.
Зробити бізнес більш прибутковим дозволить використання сучасних технологій і ресурсів. Наприклад, онлайн запис в барбершоп забезпечить більший приплив клієнтів, так як записатися можна до майстра можна в будь-якому місці і в зручний час.
З чого почати
Якщо ви вирішили відкрити барбершоп, то слід пам'ятати, що це не просто перукарня. Цей заклад нагадує чоловічий клуб, в який заборонений вхід жінкам. Цю особливість слід враховувати при підборі майстрів, а також при оформленні інтер'єру.
Крім того, необхідно продумати такі моменти:
- Вибір концепції закладу. Стиль, в якому буде оформлено приміщення, може бути різним. Але він повинен відрізнятися лаконічністю.
- Оформлення документів. Надавати перукарські послуги населенню можуть індивідуальні підприємці, а також юридичні особи.
- Розташування. Оскільки барбершопи розраховані на людей, що мають прогресивні погляди і доходи вище середнього, то місце для свого підприємства краще вибрати в центрі міста.
- Обладнання та інструменти мало відрізняються від набору, необхідного для відкриття будь-перукарні. Особливу увагу слід приділити вибору небезпечних бритв, оскільки гоління цим інструментом є родзинкою барбершопа.
Підбір персоналу
Успішна робота барбершопа багато в чому залежить від майстрів, які обслуговують клієнтів. В першу чергу, відвідувачі звертають увагу на зовнішній вигляд цирульника. Він повинен бути охайним і доглянутим, але при цьому трохи брутальним. Ніжні хлопчики в обтягуючих футболках не вписуються в концепцію закритого чоловічого клубу.
Для розкрутки барбершопа можна запросити досвідченого майстра, що має своїх клієнтів. Але оплата його послуг буде досить високою. Їли приймати на роботу початківців перукарів і проводити їх навчання в процесі, то виплати на оплату персоналу можна трохи знизити.
Також знадобляться працівники інших спеціальностей, наприклад, охоронець, прибиральниця і бухгалтер. Але не обов'язково включати ці ставки в свій штат. Можна укласти договір зі спеціалізованою компанією, яка візьме на себе виконання цих обов'язків.