Начальник завжди правий. Це Вам скажуть на будь-якій роботі, куди б Ви не влаштує. Тут дивлячись що він просить. Якщо з його точки зору ці прохання незначні, то переконати його буде складно. Можете як то сказати, що не встиг (ла) виконати ту чи іншу роботу, тому що займалася продажем його речей, які він доручив продати. Мовляв, це розпорядження мені здалося важливим, і я намагався (лася) його виконати. Що пішло на шкоду основній діяльності. Або зворотний варіант. Якщо після цього він роздратувався, і скаже що робота важливіша, прокотите його прохання. На питання чому не виконали, говорите, що основна робота вимагала більше уваги і часу банально не вистачило. Є і третій варіант, попросіть про що ні будь його. Мовляв, він начальник, у нього зв'язку, і він тіап може Вам в чому то посприяти. Нехай побуде на Вашому місці трошки.
система вибрала цю відповідь найкращим
Я б почала з того, що подивилася б вакансії і зарплати за своєю спеціальністю. Продзвонив б, дізналася про можливості працевлаштування та додаткових умов на новому місці. Ця інформація допоможе, як мені здається, правильно вибудувати діалог з начальником. Якщо розклад такий, що отримую я пристойно, роботою завантажена мало і інших варіантів не передбачається, треба виконувати прохань начальника і намагатися, щоб це не вплинуло на основну роботу. Якщо ж платять вони нижче середнього по ринку, вантажать багато і варіанти краще є, можна будувати розмову зовсім по-іншому. Чи не натякати, що є варіанти краще, немає, але можна твердо відмовити в особистих проханнях. Треба щось знайти в Інтернеті? Вибачте, не встигну. Щось купити? На жаль, не зможу, зайнята основною роботою. Щось продати? Це виходить за рамки моєї компетенції.